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先日、クラシックコンサートに行ってきました。 クラシックなどまったく似合わぬ私ですが、 以前活動していた環境保全意識を 若者に訴求しようと言う団体がありまして そこからお誘いを受けました。 「ｅｃｏに努めましょう」、と言っても なかなか冷房を、暖房の設定を 弱めるのは大変。 ごみの分別も面倒。 「でも、大事だよ」というのは なかなか頭で理解させようとしても 無理があります。 意識レベルの問題ですから。 企業は、行政からの圧力と言いますか、 強制力を働かせることができますが、 個人（消費者）にはそれが困難。 （温室効果ガス排出量比率） 　　企業　：　家庭　＝　8　：　2 家庭は2割しかないとみるか、 2割もあると見るか。。。 ただ、家庭からの排出量は 年々増加傾向にあるのも事実。 企業が削減目標に取り組む中で、 家庭は排出を増やしてしまっている・・・。 こんな事実もあるんです。 ということでその団体は アーティストの訴求力を活用し 音楽等を通じて、次世代を担う若者に 京都議定書（COP3）に代表される 地球温暖化防止を訴えていこうと 活動しています。 “若者”は、「次世代の・・・」という意味だけではなく 「家計」と縁のない人が多いため「節約」の観念が薄く、 エネルギーを浪費している層でもあります。 <storng>企業</storng>においても、<storng>環境問題</storng>への対策・技術力が 今後の<storng>企業競争力</storng>において大きな意味合いを 持ってくると言われています。 そういえばそこの団体にて精力的に活躍していた 非常に優秀な学生さんは、先春、 トヨタに就職しました。 今日の日経に、こんな記事も出ていました。 （以下、引用） スズキ、来春の新卒採用1000人超・19年ぶり 　スズキは2日、2008年春の新卒採用について、技術系を中心に今春を大幅に上回る1000人超とする計画を固めた。1000人を超えるのはバブル期の 1989年以来、19年ぶり。開発関連の技術職を今春の約1.5倍にあたる460人に引き上げる。来年に小型車組み立て工場の新設を控えて、生産ラインで働く技能職は今春を上回る500人規模を目指す。 　今春実績は技能職が前年比17％増の496人で、全体では同16％増の892人。環境技術が自動車メーカーの競争力を左右しており、来春は開発現場で不足感が強い技術職を大幅に増やす。営業・事務職も今春の98人より20人程度増やす見込み。 [4月3日/日本経済新聞　朝刊] （引用終わり） 滋賀県民の血なのか （公約「もったいない」で当選した知事がいました。。。） それとも「通った後はぺんぺん草も生えない」 と言われる近江商人の倅だからか、 結構節約の意識は高いように思います。 （使うときは使いますが(笑)。） 社内の冷え性組に睨まれながらも、 暖房の設定温度を下げたりしていましたが、 今後は逆にその人たちを仲間にし、 来るべき夏に、冷房の設定温度を高めにし、 ｅｃｏに努めたいと思います。 ちなみに、そのクラシックコンサートでは α波を放出しながら、気持ちよ〜く 別世界に逝っておりました(笑)。 sulting.html?can=blog2" target="_blank">新卒採用コンサルティングサービスのご案内はこちら →合同企業説明会に関してはこちら ------------------------------------------------- キャリアマート／採用コンサルタント 新卒採用アウトソーシング＆採用コンサルティング 転職求人情報　キャリアマート 人材紹介サービス ------------------------------------------------- 新卒採用コンサルティングについて 新卒採用アウトソーシングについて 新卒採用ツールのご紹介 ------------------------------------------------- 　　 人気blogランキングへ　ブログランキング 人気ブログランキング【ブログの殿堂】

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