テーマ:ビジネス

【厚生労働省集計】 障害者雇用状況の集計結果(平成22年6月1日現在)

障害者雇用状況統計の本年度分が、10月29日に発表されました。 所謂6/1報告(ロクイチホウコク)の集計結果なのですが、昨年度の発表より一ヶ月近い発表となりました。(昨年は11/20)雇用率は過去最高の1.68%。想像以上の伸びでしたね。 ただ、6/1時点では1.68%であっても、7/1の改正障害者雇用促進法の施行により、結構な…
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違いを力に -発達障害をめぐる現場から

違いを力に -発達障害をめぐる現場から  歴史に名を残す偉人と落ちこぼれ扱いされる人たち-。世間の評価は対極だが、そのどちらにも深くかかわるのが発達障害者だ。 周りの環境によって発揮する力は大きく左右され、その環境づくりは、近年の社会問題を克服する指針にもなりうる。 発達障害者支援法が施行されて5年が経過した今、発達障害を通し…
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神奈川県内で障害者雇用に積極的に取り組む 『かながわ障害者雇用優良企業』を初めて認証

神奈川県では、平成22年度から県内で障害者雇用に積極的に取り組む中小企業等を認証し、その取組内容などを県のホームページ等を通じて広くPRする事業を開始しました。 そこで、今回初めて14法人を認証し、認定証を授与することといたしました。 ※かながわ障害者雇用優良企業とは・・・(1)企業全体の常用雇用労働者数が300人以下(2)神奈…
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国枝慎吾がプロ転向記者会見 車いすテニスでは日本初 (障害者スポーツニュース)

ちょっと古い記事ですが。 障害者スポーツでは、国内では非常に珍しいプロ選手。 是非活躍してほしいです。 国枝慎吾がプロ転向記者会見 車いすテニスでは日本初 北京パラリンピック金メダルを獲得した車いすテニス世界ランキング1位の国枝慎吾が、4月13日に東京都渋谷区の岸記念体育会館スポーツマンクラブで記者会見を行い、車いすテニ…
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障害者の雇用促進へ さいたまでワークフェア

障害者の雇用促進へ さいたまでワークフェア   模範となる障害者や事業所が表彰を受けた=さいたま市浦和区の浦和コミュニティセンター  障害者雇用の総合フェア「県障害者ワークフェア2010」(県、埼玉労働局、さいたま市、県雇用開発協会主催)が、さいたま市浦和区の浦和コミュニティセンターで開かれ、職業人として活躍している障害者3人…
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発達障害者の支援検討を要請 療育手帳交付で総務省

 総務省は13日、発達障害者が一定水準の知能指数に達していることを理由に、交通機関の運賃割引などが受けられる療育手帳を交付されないケースがあるとして、厚生労働省に支援の在り方を検討するよう要請した。  発達障害者は自閉症やアスペルガー症候群などの症状が発現した人だが、身体障害者、知的障害者、精神障害者と異なり独自の手帳制度がないた…
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自殺とうつの損失2・7兆円 厚労省が初の推計

自殺とうつの損失2・7兆円 厚労省が初の推計  長妻昭厚生労働相は7日、首相官邸で開かれた自殺総合対策会議で、09年の1年間に自殺者が出たことで失われた所得や、うつ病をきっかけとした休業や失業で労災補償や生活保護の給付の必要が生じたことによる国の負担増を合わせた経済的損失が計約2・7兆円に上るとする推計を発表した。  厚労省…
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東京都障害者就労支援協議会が「障害者雇用・就労推進 連携プログラム2010」策定

東京都の障害者雇用の取り組みです。 東京都障害者就労支援協議会が「障害者雇用・就労推進 連携プログラム2010」策定! 平成22年9月7日 福祉保健局 産業労働局  このたび、「障害者雇用・就労推進 連携プログラム2010」を策定しました。  東京都障害者就労支援協議会(座長:今野浩一郎学習院大学教授)が平成20…
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東京都における障害者雇用の現状

現状 ――――――――――――――――――――――― 障害者雇用数は年々増加している。 * 平成21年6月1日 東京の障害者雇用数124,147人 障害者雇用率は年々上昇しているが、法定雇用率(1.8%)を達成していない。 * 平成21年東京の障害者雇用率1.56%(全国平均1.63%) …
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法定雇用率について(障害者雇用)

前回のブログにて触れた法定雇用率について、詳細のデータを。(かなりご無沙汰してしまっています。。。) 法定雇用率とは 民間企業、国、地方公共団体は、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、それぞれ以下の割合(法定雇用率)に相当する数以上の身体障害者又は知的障害者を雇用しなければならないこととされています。 …
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障害者雇用と、法定雇用率

「法定雇用率とは何でしょう?」 と聞かれて、即答できる人って、どのくらいいるのでしょうか。 それに答えられた人のうち、 「法定雇用率は、何パーセントでしょうか?」 という質問に回答できる人は、何パーセントでしょうか。 そして、 「法定雇用率とは、何名以上の会社に義務付けられているのでしょうか?」 …
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障害者雇用促進に関する法人向けセミナー【テーマ:特例子会社設立について】

しばらくブログを休憩しておりました(笑)。 今後しばらくは、ちょっと趣向を変えまして、新卒採用ネタではなく、昨今興味を抱いている障害者採用(障がい者雇用)について、色々と考察等を書き綴っていきたいと思います。 と、その前に、面白そうなセミナーがありましたので、以下に抜粋。 思いっきり担当者名とかアドレスとか書いてあ…
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内定取り消し過去最悪、427社2083人 厚労省

内定取り消し過去最悪、427社2083人 厚労省  厚生労働省は30日、昨年度大学などを卒業した学生の採用内定取り消しが427社2083人で、過去最悪を更新したと発表した。内定者に4月以降の自宅待機や入社延期を求めた事例は把握できただけで92社1023人に上った。取り消した学生への説明や支援が不十分だった13社も公表した。 …
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【新卒採用・就職活動ニュース】大卒採用、10年春は19%減 日経最終集計

大卒採用、10年春は19%減 日経最終集計  日本経済新聞社が20日まとめた採用計画調査(最終集計、2726社回答)で、2010年春の大卒採用計画数は09年春の実績に比べて19.6%減った。減少幅は石油危機後の1976年(41.6%)以来34年ぶりの大きさ。ただ内需関連企業の一部の採用計画数は底堅かった。(詳細は21日付の日経産業…
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大卒採用 来春19%減 34年ぶり減少幅 金融・電機 絞込み(昨日の日経新聞一面より)

昨日の日経新聞の一面に、2010年度の新卒採用についての調査統計データが発表されていました。 大卒採用、10年春は19%減 日経最終集計  日本経済新聞社が20日まとめた採用計画調査(最終集計、2726社回答)で、2010年春の大卒採用計画数は09年春の実績に比べて19.6%減った。減少幅は石油危機後の1976年(41.6%…
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女性エンジニアと、新卒採用の需給バランスについて

女性エンジニア。 この不景気においても、就職難になりつつあると言われる今の時代においても、やはりエンジニアはまだまだ人手不足である、という企業も多い。 むしろ、「エンジニアの積極採用」が、求人倍率の大幅な下落を踏みとどまらせている一要因かもしれない。 エンジニア、として一般的にイメージされる学部学科は、所謂「機電系」と…
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外食産業等ではありましたが・・・ 面接→採用、1日で──ワタベウェディング、来春入社予定者の採用活動

外食産業等では、稀に「一日で内定!」といった施策を後半戦に実施している企業があったように記憶しています。(確かお寿司屋・居酒屋等を展開するチェーンだったように思います。) が、ワタベウエディングが「1日でやります」と。 ワタベウエディングといえば、ブライダル大手。人気企業ランキングでも女性の部においては、常に上位にいた企業さ…
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(続き)内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト” (産経ニュースより引用)

「内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト” (産経ニュースより引用)」の続き。  関西地方の156の大学・短大などが加盟する関西学生就職指導研究会でも、内定取り消しを行った全国の企業44社の情報を加盟校に通知。情報の活用法は各校の判断に委ねており、近畿大(大阪府東大阪市)では4月中をめどに、なんらかの形で企業の情報を学生らに通知する…
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内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト” (産経ニュースより引用)

京セラドーム大阪で2月に開かれた就職説明会。厳しい就職戦線を勝ち抜いた末の内定取り消しは、学生にとって深刻な問題となっている=大阪市西区京セラドーム大阪で2月に開かれた就職説明会。厳しい就職戦線を勝ち抜いた末の内定取り消しは、学生にとって深刻な問題となっている=大阪市西区  学生の内定取り消しが問題となる中、大学側に企業の“ブラッ…
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(続き)2010年度新卒採用の求人倍率は、1.62倍だそうです。

「2010年度新卒採用の求人倍率は、1.62倍だそうです。」のつづきです。 リクルートワークス発表の元資料を見てみると、来春2010年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象とする大卒求人倍率は、1.62倍となった。厳しい経済環境ではあるが、今年の求人倍率は、1996年3月卒(1.08倍)や、2000年3月卒(0.99倍)の就職難とさ…
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2010年度新卒採用の求人倍率は、1.62倍だそうです。

1.62倍ですか。 おそらく1.7倍くらいに着地するのではないかと思っていましたので、想定よりほんの少し低め、というところですね。 とは言え、4年前の06採用と同水準。「採用難」でも「就職難」でもない、均衡の取れた求人倍率といえるのかもしれませんね。 まぁ、2010年度卒の学生さん本人らからすると、前年、前々年の先輩を…
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新卒採用絡みで、人材業界ニュース。

年明けから人員削減を進めてきたインテリジェンスですが、さらなる削減と、新卒採用で入社した社員の半数を、親会社のUSENへ出向させるようです。 インテリジェンス、従業員2割削減 新卒の半数110人を出向  人材サービス大手のインテリジェンス(東京・千代田)が従業員の2割強に当たる800人規模の削減を進めていることが分かった。早期退…
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今年の新卒採用、求人総数の底支えはやはり・・・

不況の影響を受け、製造業や外需産業において大幅な新卒採用数削減が進む中、やはり求人数の下支えは内需、特に流通(小売)やサービス業のようですね。 流通・サービス大手35社調査、7割が増か横ばい 来春の採用  流通・サービス大手の2010年春の新卒採用はおおむね積極姿勢であることが分かった。日本経済新聞社が主要35社を調べたところ…
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09年度に正社員を採用する予定は無いと回答した企業が半数弱に・・・

景気の底が見えないだけでなく、現在の経営状況が逼迫している企業が多いのでしょう。企業の採用意欲は急速に衰えを見せています。。。 09年度の正社員採用、「予定無し」半数弱 経営環境の悪化受け  帝国データバンクは4日、「2009年度の雇用動向に関する企業の意識調査」を発表した。それによると、09年度に正社員を採用する予定は無いと回…
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人材ビジネスについて、考えてみる。

今回はこれまでとは少し趣向を変えまして、人材ビジネスについて、少し考察をしてみたいと思います。 人材ビジネスとひとことで言っても、その種類は多岐に渡ります。 勤務先に関するアンケート等で業種を選択する際には、大抵が「その他サービス業」という選択肢しかないのが悲しいところですが、あっても「人材派遣」という選択肢。 人材派…
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完全失業者は277万人で、有効求人倍率は0.67倍に。5年4ヶ月ぶりの低水準・・・。

「有効求人倍率」と、新卒採用マーケットの「求人倍率」は若干ニュアンスが異なり、まれに業界外の方と話をすると会話がちぐはぐになったりするのですが、今回は、「有効求人倍率」の話、もとい、ニュースです。 厚生労働省統計調査別公表データ 有効求人倍率が悪化、完全失業者277万人  厚生労働省が27日に発表した1月の有効求人倍率(…
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新卒採用のニュースが、毎日のように新聞紙面を賑わす時期になりましたね。

連日のように新卒採用の採用定員についてのニュースが新聞紙面を賑わしています。 今日は、2つの大きなニュースを。 10年春新卒採用、内需型産業がなお高水準 製造業は削減  2010年春の新卒採用で、流通、電力、金融など内需型企業の多くが高水準の採用を維持する。日本マクドナルドや東京電力が09年春を上回る採用を計画。みずほ…
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新卒採用、就職活動関連ニュース 大企業の採用人数

ここ数日、大企業の新卒採用人数に関していくつかのニュースを取り上げてきました。 キヤノン、新卒採用6割減 みずほフィナンシャルグループ、三井住友銀行、新卒採用1000人以上で高水準をキープ JR東海、過去最高人数の新卒採用 それらの追加情報です。 JR東海だけではなくJR九州においても、過去最高人数を採用す…
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新卒採用、明るいニュース発見! 「過去最高人数」を採用する企業が!

「製造大手の新卒採用人数、やはり都銀のように明るいニュースではありません・・・。」という記事を昨日書きました。 都銀の新卒採用人数は、高水準をキープ        ↓ 採用難から一転、就職難かと思われた新卒採用市場において、一筋の光明 キヤノンが新卒採用人数6割減        ↓ やはり・・・、光明は「一筋」でしか…
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製造大手の新卒採用人数、やはり都銀のように明るいニュースではありません・・・。

先日のブログで、「都銀の新卒採用人数は、高水準をキープだそうです。」というニュースを紹介しました。 採用難から一転、就職難かと思われた新卒採用市場において、一筋の光明かと思われたニュースでした。 が、 やはり本当に「一筋」だけかもしれません。 キヤノン(正式には、キャノンじゃなくてキヤノンのようですね。)が新卒採…
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