テーマ:インターンシップ

2010年度の新卒採用を見越した、インターンシップ活用セミナーを開催しました。

先週末金曜日、2010年度の新卒採用を見越した インターンシップ活用法について、セミナーを 実施しました。 少し気が早いでもないですが しかしサマーインターンシップの計画・募集・実施を 検討するのであれば、もう動き出さねばならない 時期です。 新卒採用が長期化する中、 09採用の採用活動を続けながら内定者フォ…
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「インターンシップの落とし穴 ~WBSを観て感じた、新卒採用コンサルタントからの警鐘~」について

「インターンシップの落とし穴 ~WBSを観て感じた、新卒採用コンサルタントからの警鐘~」について 以前、WBSの報道を見て 「インターンシップの落とし穴」 というブログを書きました。 そこで下記のような警鐘を鳴らしています。 仕事は、決して楽しいことだけではありません。 そして、楽しくないことの方が骨肉に…
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サマーインターンシップ→プレセミナー(早期セミナー)→会社説明会・選考→・・・ という新卒採用の流れ

今回は、当社がご提供している採用コンサルティングの ノウハウ部分に抵触する可能性がありますので、 概念的な部分だけ、お伝えしたいと思います。 新卒採用が、超過熱化してきた       & 倫理憲章により、大手企業の新卒採用は4月に集中       ↓ 中小・ベンチャーはその前後に採用を実施       ↓ 大手企業…
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企業様向け インターンシップを導入した新卒採用手法についてのセミナーを実施します!

新卒採用の過熱化がもたらす、採用活動の早期化現象。 しかし、会社説明会をいくら早期に実施したとしても なかなか成果(採用)につながっていない企業が多いのが現状です。 理由はいくつかありますが・・・、 (1)学生の企業選択軸がない状態での採用活動 学生が企業を選ぶ“自分軸”が不明確な時期の採用活動は、 企業側も学生の志向が把握…
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インターンシップの落とし穴 ~WBSを観て感じた、新卒採用コンサルタントからの警鐘~

2月6日(火)、WBS(ワールドビジネスサテライト)にて、 新たな採用手法としてインターンシップが 取り上げられていました。 個人的には、インターンシップは 非常に意義のあることであり、学生・企業双方が 大いに活用していくべきだと思います。 だったら何でまた「落とし穴」と題しているのか。 先日の報道…
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