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【厚生労働省集計】 障害者雇用状況の集計結果(平成22年6月1日現在)

2010/11/01 10:51
障害者雇用状況統計の本年度分が、10月29日に発表されました。
所謂6/1報告(ロクイチホウコク)の集計結果なのですが、昨年度の発表より一ヶ月近い発表となりました。(昨年は11/20)雇用率は過去最高の1.68%。想像以上の伸びでしたね。

ただ、6/1時点では1.68%であっても、7/1の改正障害者雇用促進法の施行により、結構な企業が1ヶ月で数字を落としているものと思われます。あのすかいらーくですら、1.8%ギリギリにまで落ち込んだ、というのですから、外職業をはじめとしたサービス業で大きな痛手を被っていることが容易に想像されます。

行政の指導も、そのあたりを鑑みて多少融通がきかせて状況を配慮しながら行われるのか、それともルールはルール、と厳しく指導にあたるのか。気になるところですね。

<民間企業>(法定雇用率1.8%)

 ・雇用障害者数34万2,973.5人、実雇用率1.68%と、いずれも過去最高
 ・法定雇用率達成企業の割合は47.0%


<公的機関>(同2.1%、都道府県などの教育委員会は2.0%)

 ・国:雇用障害者数6,552.5人、実雇用率2.29%
 ・都道府県:雇用障害者数7,598.5人、実雇用率2.50%
 ・市町村:雇用障害者数2万2,547.5人、実雇用率2.40%
 ・教育委員会:雇用障害者数1万1,212.0人、実雇用率1.78%
 →実雇用率はいずれも前年を上回った

<独立行政法人など>(同2.1%)

 ・雇用障害者数6,639.0人、実雇用率2.24%



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(3)第4回障がい者制度改革推進会議(2010年3月1日)議事要録 議事:雇用について

2010/10/12 21:25
1.一般就労(雇用促進法)

▼適用範囲(手帳制度の問題点)についてどう考えるか…主な書面意見

▼障害種別による制度的格差についてどう考えるか…主な書面意見


▼現行法定雇用率制度の問題点についてどう考えるか
○問題点 雇用率…主な書面意見
○問題点 ダブルカウント…主な書面意見
○問題点 特例子会社…主な書面意見
○問題点 雇用納付金制度…主な書面意見

○職場における合理的配慮の実現プロセスと異議申立についてどう考えるか…主な書面意見

* 合理的配慮は、本来個人の状況と置かれた環境によって個別に決まるため、すべて法律に書き込むには限界があり、具体的な場面でどのような形で合理的配慮の内容を決定していくかというプロセスが大切。事業者、個別機関において協議や調整の仕組みを設けるべきであり、障害当事者を支援する相談体制の確保が重要。事業者の認識を高める教育、研修体制も必要。行政機関が具体的なガイドライン作成すること。実態調査に基づく事例研究と、合理的配慮のための財政支援、助成金制度、技術援助の仕組みなどの検討が必要(19名、ほぼ全員同趣旨)。

* (発言)ILO159号条約との関連で、日本の障害者雇用の現状は、国際基準から見ても問題があるという主旨の指摘あり。政府からILOの条約勧告適用専門家委員会に提出する文書は、障害当事者団体も含めて討議するなど、事前に協議を行うべき。また、合理的配慮に関しては、「労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会」の「中間整理」が出され、これを踏まえて労働政策審議会障害者雇用分科会で審議が行われている。各省におけるこうした研究会、審議会とのすりあわせが非常に大事。

* (発言)障害者の雇用は、労働者と使用者が十分な連携を図る必要があるので、障害者も加わって労使が十分に参画できる厚労省の審議会議論を最大限尊重していただきたい。

* (発言)ILO条約の障害者の定義と権利条約の定義が異なるので、どう考えるべきかという基本的問題がある。また、労働法を適用するべきか、否か。精神障害者に、6時間の労働に耐えられるようにするという訓練目標を設けること自体適切か。就職してつぶれてしまう人も多い。労基法を厳密に適応するのではなく、フレキシブルにし、合理的配慮で時間の調整をして欲しい。

* (発言)法定雇用率は、精神障害を入れて5%くらいにするべき。ダブルカウントは、1999年から2007年までの厚生労働省のデータで、重度以外は16.5%、重度は21.6%上がっていることなどから、ある程度、積極的な差別是正措置とも言える。重度障害者が一般就労しやすいよう、障害の範囲、程度や手帳のあり方も再検討する必要がある。

* (発言)「労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会」の「中間整理」に、聴覚障害者が入っていない。アメリカの雇用機会均等委員会は、職場における聴覚障害者の合理的配慮について28のガイドラインの事例をまとめて出している。こうしたことが日本でも行われるべきではないか。

* (発言)一般就労について、精神障害者は就労したいができないのが現状。精神障害者への合理的配慮について、実効性のあるものにして欲しい。


2.福祉的就労(自立支援法)
(つづく)




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(2)第4回障がい者制度改革推進会議(2010年3月1日)議事要録 議事:雇用について

2010/10/09 14:12
第4回障がい者制度改革推進会議(2010年3月1日)議事要録 議事:雇用について 1.一般就労」の続きです。

1.一般就労(雇用促進法)

▼適用範囲(手帳制度の問題点)についてどう考えるか…主な書面意見

▼障害種別による制度的格差についてどう考えるか…主な書面意見


▼現行法定雇用率制度の問題点についてどう考えるか
○問題点 雇用率…主な書面意見


* ドイツ、フランスに比べ、法定雇用率の設定が低く、問題。公的セクター、国や自治体での雇用率を率先してあげていくべき(18名)。公務員の募集で、事実上、知的障害者が外れており、障害種別ごとに雇用率を設定すべきとの意見もあった。

○問題点 ダブルカウント…主な書面意見

* ダブルカウントは、障害者を二分するもので不適切であり低い雇用率を更に低くするもの。重度障害者の雇用促進が図られるという効果には疑問があり、合理的配慮で対応すれば、不要ではないか。短時間労働の障害者を0.5とカウントすべきではない。他方、ダブルカウント、0.5カウントは雇用促進に役立っているという意見もあり。

○問題点 特例子会社…主な書面意見

* 雇用促進の効果がある反面、人事、賃金体系などの面で差別的待遇があり、是正が求められる。特に、精神障害者の雇用が少ないという問題がある。

○問題点 雇用納付金制度…主な書面意見

* 例えば、常時雇用する労働者の範囲について、行政解釈が拡大され、雇用納付金が本来は相応しくない形で免除される結果になっていないか。雇用納付金の額を引き上げ、納付義務の対象企業を拡大するべきでないか。雇用率未達成企業の存在を前提とした助成制度は、目的とは矛盾する。雇用率達成を前提とした財源確保の手段を検討するべき。

○職場における合理的配慮の実現プロセスと異議申立についてどう考えるか…主な書面意見
(つづく)


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第4回障がい者制度改革推進会議(2010年3月1日)議事要録 議事:雇用について 1.一般就労

2010/10/05 10:14
1.一般就労(雇用促進法)

▼適用範囲(手帳制度の問題点)についてどう考えるか…主な書面意見

* 雇用促進法の対象者を手帳交付者に限定すべきではなく、職業生活上の困難度に注目し、社会モデルで見直すことが必要。現在、外れている難病、発達障害、高次脳機能障害なども幅広く対象にするべき(17名、ほぼ全員が同趣旨)。

▼障害種別による制度的格差についてどう考えるか…主な書面意見

* 身体障害者と知的障害者とでは、大きな賃金格差がある。手帳を有する精神障害者は、雇用率算定には入るが、雇用義務から外れている。手帳を有しない難病、発達障害、高次脳機能障害の者は、雇用率算定、雇用義務の両方から外れている。視覚障害者は、他の身体障害に比べ雇用促進の取組みが遅れている。聴覚障害者は、手話通訳者等の不足で就労支援が不十分(15名)

▼現行法定雇用率制度の問題点についてどう考えるか

           (つづく)



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障害者向けにメール119番 消防本部が導入へ (苫小牧)

2010/10/04 10:56
障害者向けにメール119番 消防本部が導入へ

 苫小牧市消防本部は、聴覚障害者からの119番を電子メールでも受け付ける「メール119番通報システム(仮)」の導入を計画している。2011年2月ごろの稼働を目指している。聴覚障害者から歓迎の声が上がっている。

 メール通報は、聴覚や言葉に障害を持つ市民が対象。事前に登録し、火災や交通事故などに遭ったり、目撃したとき、パソコンや携帯電話から電子メールを使って消防車や救急車の要請ができる。

 札幌市で導入されていて、2008年6月市議会でも取り上げられたことから、先進自治体の情報を収集するとなど、検討を進めてきた。

 消防本部は、電話での通報が困難な人には、ファクスで対応してきたが、「メールだと外出先でも通報できるので、安心につながる」と話す。

 苫小牧聴力障害者協会事務局長の秦野勲さん(67)は、仲間との連絡は携帯電話やパソコンのメールで行っており、火災や交通事故に遭ったことはないものの、「もしもの場合を考えると不安に思うこともある」という。警察や消防への通報は、メモを書いて近くの人に頼むことにしている、とも。

 メール通報に、「1人で運転する仲間もいて、交通事故に遭わないか不安の声も聞いた。メールで通報できれば便利」と歓迎している。

 市社会福祉課によると、3月末現在、市内の聴覚障害者は651人。言語などの障害を持つ人は119人。重複障害者もいるという。

(苫小牧民報社 2010年 9/4)
http://www.tomamin.co.jp/2010t/t10090403.html

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違いを力に -発達障害をめぐる現場から

2010/09/28 12:47
違いを力に -発達障害をめぐる現場から

 歴史に名を残す偉人と落ちこぼれ扱いされる人たち−。世間の評価は対極だが、そのどちらにも深くかかわるのが発達障害者だ。
周りの環境によって発揮する力は大きく左右され、その環境づくりは、近年の社会問題を克服する指針にもなりうる。
発達障害者支援法が施行されて5年が経過した今、発達障害を通して、人と人とのかかわり方や社会のあり方を見つめ直す。

→第1部 本人と家族の挑戦(大阪日日新聞)

エジソンやアインシュタイン、ビルゲイツにレオナルド・ダ・ヴィンチ、ガリレオ・ガリレイ、グラハム・ベル、ベートーヴェン、織田信長、ビル・ゲイツ、アインシュタイン、ゴッホ等など、発達障害者であると言われている著名人は意外と多いです。



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神奈川県内で障害者雇用に積極的に取り組む 『かながわ障害者雇用優良企業』を初めて認証

2010/09/26 16:41
神奈川県では、平成22年度から県内で障害者雇用に積極的に取り組む中小企業等を認証し、その取組内容などを県のホームページ等を通じて広くPRする事業を開始しました。

そこで、今回初めて14法人を認証し、認定証を授与することといたしました。
※かながわ障害者雇用優良企業とは・・・(1)企業全体の常用雇用労働者数が300人以下(2)神奈川県内における事業所所在地集計の障害者雇用率が3.6%以上(常用雇用労働者数56人未満の企業については、障害者を2名以上雇用)などの要件を満たしている企業等(社会福祉法人、NPO法人等を含む)のことです。

画像


1 日本理化学工業株式会社(川崎市高津区)
    文具事務用品製造、販売業
115.56%
・チョーク等の成形、製造、出荷業務

2 有限会社伊藤苑(平塚市)
乗馬クラブ運営、管理業
100.00%
・馬房清掃業務

3 社会福祉法人進和学園(平塚市)
社会福祉事業 17.17%
・自動車部品の組立作業と工程管理業務・農園芸品の育成、管理、販売業務・手作り品の販売と喫茶業務

4 株式会社旭商会(相模原市緑区)
産業廃棄物処理業
7.89%
・廃棄物の選別業務・廃棄物収集運搬ドライバー業務

5 株式会社大協製作所(横浜市保土ヶ谷区)
金属表面処理加工業
79.07%
・金属表面処理加工製品の取り外し業務

6 龍屋物産株式会社(伊勢原市)
食品製造、卸売業
25.64%
・食品製造、発送業務

7 サクラ電線工業株式会社(相模原市南区)
電子電材端末処理、加工業
7.32%
・ケーブル等の加工、検査、出荷業務

8 湘南環浄サービス株式会社(横須賀市)
清掃、廃棄物処理業
35.00%
・公園、下水道施設等の清掃業務

9 社会福祉法人誠幸会(横浜市泉区)
社会福祉事業
4.37%
・介護業務・清掃業務・調理補助業務

10 医療法人社団杏月会(伊勢原市)
医療業
17.65%
・清掃業務

11 株式会社元気もりもり山森農園(三浦市)
農業
75.00%
・農作物の種付け、収穫、出荷業務

12 社会福祉法人光友会(藤沢市)
社会福祉事業
13.82%
・介護業務・清掃、営繕業務・マッサージ業務

13 光文図書株式会社(大和市)
小学校図書教材の製本、教材製造、発送業
10.37%
・製本、教材製造業務・出庫、検品、箱詰業務・荷物仕分け業務

14 ニッパ株式会社(横浜市港北区)
段ボール製品製造、販売業
35.56%
・段ボールケース等製造業務


引用元:神奈川県HP


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「村木厚子元局長、内閣府の政策統括官に (読売新聞)」について

2010/09/24 15:07
村木厚子元局長、内閣府の政策統括官に (読売新聞)」について

本日、正式に決定したようですね。
村木元局長、内閣府の政策統括官に決定

 政府は24日の閣議で、郵便不正事件で無罪が確定した厚生労働省の村木厚子元局長について、内閣府の政策統括官(共生社会政策担当)に起用する人事を正式に決定した。

 発令は27日付。

(2010年9月24日11時07分 読売新聞)


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村木厚子元局長、内閣府の政策統括官に (読売新聞)

2010/09/24 15:06
村木厚子元局長、内閣府の政策統括官に

 政府は22日、郵便不正事件で無罪が確定した厚生労働省の村木厚子元局長(54)について、内閣府の共生社会政策担当の政策統括官に起用する方針を固めた。

 月内にも正式に決定する見込みだ。

 起訴休職中だった村木元局長は、無罪が確定したため、21日に復職し、厚労省や官邸が復帰ポストを調整していた。共生社会政策担当の政策統括官は、局長級ポストで、少子化対策や障害者施策などにあたる。

(2010年9月22日21時52分 読売新聞)


引き続き、障害者福祉を牽引していって頂きたいです。

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自閉症、脳に小さい部分 遺伝子型で差 【発達障害】

2010/09/24 09:26
自閉症、脳に小さい部分 遺伝子型で差

 自閉症の人は、他人との協調にかかわる脳の「下前頭回」という部分の体積が一般の人に比べて小さいとの研究結果を、山末英典東京大准教授らが14日、発表した。

 また自閉症と関連があるとされる遺伝子が特定の型の人は、人の感情の理解に関与する脳の「扁桃体」の体積が大きいことも分かった。

 山末准教授は「自閉症の原因や仕組み解明に脳の体積や遺伝子レベルで貢献し、新たな治療につながる可能性がある」としている。

 山末准教授らは、自閉症などの人と一般の人で、こめかみ付近にある下前頭回の体積を測定。自閉症の人は約20%小さく、特に下前頭回のうち脳の右側にある「弁蓋部」という部分の体積が小さいほど、他人とのコミュニケーションがうまくとれない傾向があった。

 山末准教授らは、自閉症と関連があるとされる「オキシトシン受容体」の遺伝子が、自閉症の人に多い型の場合、扁桃体が大きいことを突き止めた。

[静岡新聞 9月14日]

こうした医学が進み、治療方法が解明されていくということは本当にすばらしいことだと思います。

ちなみに、「自閉症」とか「アスペルガー」、それらの総称である「発達障害」って、一般的認知のあるものなのでしょうか。

発達障害者分類表(引用元:Wikipedia)
画像

(引用注釈)この図は一般的な自閉症スペクトラムを表しきっているわけではなく、知能指数と自閉傾向の強弱のみによる分類図にすぎない。

自閉症とは、社会性や他者とのコミュニケーション能力の発達が遅滞する発達障害の一種。先天性の脳機能障害であるが、脳機能上の異常から認知障害の発症へといたる具体的なメカニズムについては未解明の部分が多い。時に、早期幼児自閉症、小児自閉症、あるいはカナー自閉症と呼ばれる。

日常語でうつ病やひきこもり、内気な性格を指して自閉症と呼ぶこともあるが、これは医学的には完全に誤った用語である。
(引用元:Wikipedia)



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タイトル 日 時
車いすテニスプレーヤー国枝慎吾(北京パラリンピック金メダルリスト)プロフィール
車いすテニスプレーヤー国枝慎吾(北京パラリンピック金メダルリスト)プロフィール 前のブログ(「国枝慎吾がプロ転向記者会見 車いすテニスでは日本初 (障害者スポーツニュース)」)で引用紹介した障害者スポーツ(車椅子テニス)プロ選手の国枝選手について、ご自身のHPより引用をさせてもらってのご紹介。 ...続きを見る

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2010/09/21 13:56
障害者の雇用促進へ さいたまでワークフェア
 障害者の雇用促進へ さいたまでワークフェア 障害者の雇用促進へ さいたまでワークフェア   模範となる障害者や事業所が表彰を受けた=さいたま市浦和区の浦和コミュニティセンター ...続きを見る

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2010/09/20 19:29
発達障害者の支援検討を要請 療育手帳交付で総務省
 発達障害者の支援検討を要請 療育手帳交付で総務省  総務省は13日、発達障害者が一定水準の知能指数に達していることを理由に、交通機関の運賃割引などが受けられる療育手帳を交付されないケースがあるとして、厚生労働省に支援の在り方を検討するよう要請した。 ...続きを見る

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2010/09/16 19:43
自殺とうつの損失2・7兆円 厚労省が初の推計
自殺とうつの損失2・7兆円 厚労省が初の推計 自殺とうつの損失2・7兆円 厚労省が初の推計 ...続きを見る

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2010/09/14 14:03
東京都障害者就労支援協議会が「障害者雇用・就労推進 連携プログラム2010」策定
東京都障害者就労支援協議会が「障害者雇用・就労推進 連携プログラム2010」策定 東京都の障害者雇用の取り組みです。 東京都障害者就労支援協議会が「障害者雇用・就労推進 連携プログラム2010」策定! ...続きを見る

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2010/09/14 13:32
東京都における障害者雇用の現状
東京都における障害者雇用の現状 現状 ――――――――――――――――――――――― ...続きを見る

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2010/09/14 09:21
「イクメンの星」4人決定 専業主夫や障害者のパパに
「イクメンの星」4人決定 専業主夫や障害者のパパに 「イクメンの星」4人決定 専業主夫や障害者のパパに ...続きを見る

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2010/09/09 09:41
改正障害者雇用促進法施行 パートも雇用率の対象に
改正障害者雇用促進法施行 パートも雇用率の対象に 改正障害者雇用促進法の施行に関する情報を前回までつづっていましたが、それに関するニュース記事を引用し考察してみたいと思います。 ...続きを見る

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2010/08/30 21:55
【ブラインドサッカー世界選手権】日本代表、守備面での収穫
【ブラインドサッカー世界選手権】日本代表、守備面での収穫 【ブラインドサッカー世界選手権】日本代表、守備面での収穫 スポルティーバ8月27日(金) 15時53分配信 / スポーツ - サッカー ...続きを見る

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2010/08/30 20:08
(続編1)障害者雇用、法改正について(改正障害者雇用促進法の施行、2010年7月1日〜)」について
(続編1)障害者雇用、法改正について(改正障害者雇用促進法の施行、2010年7月1日〜)」について 「障害者雇用、法改正について(改正障害者雇用促進法の施行、2010年7月1日〜)」についての続編です。 ...続きを見る

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2010/08/10 16:40
障害者雇用、法改正について(改正障害者雇用促進法の施行、2010年7月1日〜)
障害者雇用、法改正について(改正障害者雇用促進法の施行、2010年7月1日〜) 平成21年4月(一部平成22年7月、平成24年4月又は平成27年4月)より、改正障害者雇用促進法が施行されます。 ...続きを見る

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2010/08/06 18:55
障害者雇用促進に関する法人向けセミナー【テーマ:特例子会社設立について】
障害者雇用促進に関する法人向けセミナー【テーマ:特例子会社設立について】 しばらくブログを休憩しておりました(笑)。 ...続きを見る

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2009/06/10 18:26
内定取り消し過去最悪、427社2083人 厚労省
内定取り消し過去最悪、427社2083人 厚労省 内定取り消し過去最悪、427社2083人 厚労省 ...続きを見る

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2009/05/01 08:24
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【新卒採用・就職活動ニュース】大卒採用、10年春は19%減 日経最終集計 大卒採用、10年春は19%減 日経最終集計 ...続きを見る

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2009/04/30 09:54
大卒採用 来春19%減 34年ぶり減少幅 金融・電機 絞込み(昨日の日経新聞一面より)
大卒採用 来春19%減 34年ぶり減少幅 金融・電機 絞込み(昨日の日経新聞一面より) 昨日の日経新聞の一面に、2010年度の新卒採用についての調査統計データが発表されていました。 ...続きを見る

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2009/04/22 09:25
女性エンジニアと、新卒採用の需給バランスについて
女性エンジニアと、新卒採用の需給バランスについて 女性エンジニア。 ...続きを見る

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2009/04/21 11:36
外食産業等ではありましたが・・・ 面接→採用、1日で──ワタベウェディング、来春入社予定者の採用活動
外食産業等ではありましたが・・・ 面接→採用、1日で──ワタベウェディング、来春入社予定者の採用活動 外食産業等では、稀に「一日で内定!」といった施策を後半戦に実施している企業があったように記憶しています。(確かお寿司屋・居酒屋等を展開するチェーンだったように思います。) ...続きを見る

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2009/04/20 08:01
(続き)内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト” (産経ニュースより引用)
(続き)内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト” (産経ニュースより引用) 「内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト” (産経ニュースより引用)」の続き。  関西地方の156の大学・短大などが加盟する関西学生就職指導研究会でも、内定取り消しを行った全国の企業44社の情報を加盟校に通知。情報の活用法は各校の判断に委ねており、近畿大(大阪府東大阪市)では4月中をめどに、なんらかの形で企業の情報を学生らに通知することを検討している。また中部、北陸地方でも、中部学生就職連絡協議会連合会の加盟110大学が情報交換。企業名や、内定取り消しの際の対応などの把握に努めている。 ... ...続きを見る

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2009/04/15 12:05
内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト” (産経ニュースより引用)
内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト” (産経ニュースより引用) 京セラドーム大阪で2月に開かれた就職説明会。厳しい就職戦線を勝ち抜いた末の内定取り消しは、学生にとって深刻な問題となっている=大阪市西区京セラドーム大阪で2月に開かれた就職説明会。厳しい就職戦線を勝ち抜いた末の内定取り消しは、学生にとって深刻な問題となっている=大阪市西区 ...続きを見る

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2009/04/15 12:02
(続き)2010年度新卒採用の求人倍率は、1.62倍だそうです。
(続き)2010年度新卒採用の求人倍率は、1.62倍だそうです。 「2010年度新卒採用の求人倍率は、1.62倍だそうです。」のつづきです。 ...続きを見る

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2009/04/14 12:01
2010年度新卒採用の求人倍率は、1.62倍だそうです。
2010年度新卒採用の求人倍率は、1.62倍だそうです。 1.62倍ですか。 ...続きを見る

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2009/04/14 11:27
新卒採用絡みで、人材業界ニュース。
新卒採用絡みで、人材業界ニュース。 年明けから人員削減を進めてきたインテリジェンスですが、さらなる削減と、新卒採用で入社した社員の半数を、親会社のUSENへ出向させるようです。 インテリジェンス、従業員2割削減 新卒の半数110人を出向 ...続きを見る

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2009/04/10 15:04
今年の新卒採用、求人総数の底支えはやはり・・・
今年の新卒採用、求人総数の底支えはやはり・・・ 不況の影響を受け、製造業や外需産業において大幅な新卒採用数削減が進む中、やはり求人数の下支えは内需、特に流通(小売)やサービス業のようですね。 流通・サービス大手35社調査、7割が増か横ばい 来春の採用 ...続きを見る

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2009/03/06 11:55
09年度に正社員を採用する予定は無いと回答した企業が半数弱に・・・
09年度に正社員を採用する予定は無いと回答した企業が半数弱に・・・ 景気の底が見えないだけでなく、現在の経営状況が逼迫している企業が多いのでしょう。企業の採用意欲は急速に衰えを見せています。。。 09年度の正社員採用、「予定無し」半数弱 経営環境の悪化受け ...続きを見る

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2009/03/05 13:43
完全失業者は277万人で、有効求人倍率は0.67倍に。5年4ヶ月ぶりの低水準・・・。
完全失業者は277万人で、有効求人倍率は0.67倍に。5年4ヶ月ぶりの低水準・・・。 「有効求人倍率」と、新卒採用マーケットの「求人倍率」は若干ニュアンスが異なり、まれに業界外の方と話をすると会話がちぐはぐになったりするのですが、今回は、「有効求人倍率」の話、もとい、ニュースです。 ...続きを見る

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2009/03/02 14:19
新卒採用のニュースが、毎日のように新聞紙面を賑わす時期になりましたね。
新卒採用のニュースが、毎日のように新聞紙面を賑わす時期になりましたね。 連日のように新卒採用の採用定員についてのニュースが新聞紙面を賑わしています。 ...続きを見る

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2009/02/26 09:30
新卒採用、就職活動関連ニュース 大企業の採用人数
新卒採用、就職活動関連ニュース 大企業の採用人数 ここ数日、大企業の新卒採用人数に関していくつかのニュースを取り上げてきました。 ...続きを見る

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2009/02/24 18:32
新卒採用、明るいニュース発見! 「過去最高人数」を採用する企業が!
新卒採用、明るいニュース発見! 「過去最高人数」を採用する企業が! 「製造大手の新卒採用人数、やはり都銀のように明るいニュースではありません・・・。」という記事を昨日書きました。 ...続きを見る

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2009/02/24 12:49
製造大手の新卒採用人数、やはり都銀のように明るいニュースではありません・・・。
製造大手の新卒採用人数、やはり都銀のように明るいニュースではありません・・・。 先日のブログで、「都銀の新卒採用人数は、高水準をキープだそうです。」というニュースを紹介しました。 ...続きを見る

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2009/02/23 11:38
高卒の就職内定率1.5ポイント減、6年ぶり前年割れ 文科省調べ
高卒の就職内定率1.5ポイント減、6年ぶり前年割れ 文科省調べ 新卒採用のマーケットの変化が、(当然ではありますが)大卒だけではなく高卒にも影響が出ています、というニュースです。 ...続きを見る

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2009/02/19 10:54
都銀の新卒採用人数は、高水準をキープだそうです。
都銀の新卒採用人数は、高水準をキープだそうです。 みずほフィナンシャルグループや三井住友銀行において、2010年度の新卒採用人数計画が発表されたようです。三菱東京UFJ銀行ではまだ未定なようですが、みずほ・SMBCでは昨年度(2009年3月卒)の採用人数をやや下回るものの、1000名以上の新卒学生を採用する予定とのこと。 ...続きを見る

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2009/02/18 14:29
人事向けセミナーの申込状況からみる、今の採用マーケット
人事向けセミナーの申込状況からみる、今の採用マーケット 当社では、顧客満足度向上施策の一環として、 毎月人事採用担当者(特に新卒採用担当者)向けに、時々の旬なネタや採用ノウハウをお伝えするセミナーを開催しています。 ...続きを見る

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2009/02/09 15:45
新卒学生の内定取消し問題に関する、厚生労働省発表資料を調べてみました。
新卒学生の内定取消し問題に関する、厚生労働省発表資料を調べてみました。 厚生労働省のホームページを調べてみました。 現状、いくつかの動きが出ています。 ...続きを見る

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2009/02/05 19:00
常駐・派遣型新卒採用アウトソーシング・採用代行 | 社内人事支援
常駐・派遣型新卒採用アウトソーシング・採用代行 | 社内人事支援 新卒採用支援の弊社では、常駐・派遣型新卒採用アウトソーシング・採用代行事業を開始しました。 就職サイトの管理画面操作など、採用事務スキルをもった人材を派遣します。 ...続きを見る

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2009/01/30 18:19
新卒採用・就活ニュース ― 全日空(ANA)、総合職採用を4割減(10年春新卒採用計画)
新卒採用・就活ニュース ― 全日空(ANA)、総合職採用を4割減(10年春新卒採用計画) ちょうど2年ほど前に、下記の記事を書いていました。 ...続きを見る

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2009/01/23 11:48
専修学校の内定取り消し:232人|高校生の内定取り消し:186人(入社時期の繰り下げ打診:230人)
専修学校の内定取り消し:232人|高校生の内定取り消し:186人(入社時期の繰り下げ打診:230人) 大卒だけではなく、専修学校や高校生の内定取り消し状況についても、調査・確認が進んでいるようです。 ...続きを見る

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2009/01/19 14:43
新卒採用ニュース “大卒就職内定率、5年ぶりに低下 厚労省・文科省調べ”
新卒採用ニュース “大卒就職内定率、5年ぶりに低下 厚労省・文科省調べ” 2009年度卒の就職内定率が、前年比で低下したとの統計が厚生労働省・文部科学省から発表されました。 ...続きを見る

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2009/01/19 14:29
新卒採用(就職活動)、不景気になると学生の「安定志向」が高まりますが・・・
新卒採用(就職活動)、不景気になると学生の「安定志向」が高まりますが・・・ めっきり寒くなりました。根っからの暑がりで、年内は自宅の暖房を4回しかつけなかった私ですが、年が明けてからはもう4回も付けてしまいました。職場では、冬でも上着を脱ぎ、時にはシャツの袖をまくって仕事をしています。おそらく先祖は裸族だったのでしょう。 ...続きを見る

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2009/01/15 11:16
新卒採用における「内定取消し」、非正規労働者の「派遣切り」を受け、積極採用をする企業も増加中・・・
新卒採用における「内定取消し」、非正規労働者の「派遣切り」を受け、積極採用をする企業も増加中・・・ 新卒採用学生の内定取り消しや、派遣切りを受けた非正規労働者に対し、積極的な受入れをアピールする企業も増えてきました。 不況に強い業種で、こういった動きが盛んになってくることを願いたいですね。 大黒天物産、08年度新卒を追加募集 来年も3割増 ...続きを見る

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2009/01/13 19:54
経済・雇用情勢の悪化は、新卒採用や非正規雇用労働者だけでなく、教育にも影響が・・・。
経済・雇用情勢の悪化は、新卒採用や非正規雇用労働者だけでなく、教育にも影響が・・・。 新卒採用とは少し離れた話題ですが、切っても切り離せない「学事・教育」に関する政府の対策。昨日の日経新聞にて、下記のような記事が出ていました。 奨学金額、複数選択制に 政府 ...続きを見る

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2009/01/09 10:46
中小企業に対する雇用促進 今朝の日経新聞より  ・・・どうなる「派遣切り」、「内定取り消し」!?
新卒採用市場は「内定取り消し」、製造業では「派遣切り」が相次ぐ雇用情勢。 中小企業庁が動きを見せました。 中小の雇用促進へ140億円基金 中小企業庁 ...続きを見る

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2008/12/25 10:40
厚生労働省招致セミナー「急増する内定取り消しについて考える」満員御礼!!
来週22日に、弊社主催セミナーにおいて、厚生労働省の御担当官をお招きし、「急増する内定取り消しについて考える」という題材をテーマに、内定取り消しに関する法的諸問題や必要な手続き等についてご解説頂きます。 ...続きを見る

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2008/12/19 11:43
「景気の先行きと、新卒採用の内定取り消しについて」について
「景気の先行きと、新卒採用の内定取り消し」について、またあらたなリリースがありました。 専門学校のTBC学院、内定取り消しで進路変更した高3を支援 ...続きを見る

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2008/12/18 10:57
リクナビ・マイナビの学生登録数
2009年度の新卒採用は、相次ぐ内定取消しにより暗雲立ち込めていますが、とはいえそんな状況下においても、2010年度採用は動き出しが開始しています。 ...続きを見る

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2008/12/11 12:50
景気の先行きと、新卒採用の内定取り消しについて
「内定取り消し・新卒採用に関するニュース」について、当社に関連する取材記事や映像をまとめましたが、読売新聞の社説に、下記のようなものを発見しました。 ...続きを見る

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2008/12/09 18:02
内定取り消し・新卒採用に関するニュース
内定取り消しも、少し時期が違えば流行語大賞にノミネートできたのでしゃないでしょうか。少なくとも人材業界においては、「内定取り消し」と「派遣切り」が旬ワードです。 ...続きを見る

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2008/12/07 13:06
「新卒採用の内定取消し・・・」というニュースから一転。久々の「採用人数拡大」のニュースです。
「新卒採用の内定取消し・・・」といったニュースから一転、久々に、明るい(?)採用ニュースです。 ...続きを見る

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2008/12/05 12:44
新卒採用の内定取消しをした日本綜○地所、その後の状況からの考察。
「新卒採用の内定取消し、止まりません・・・。日本綜合地所、53人の内定を取り消し。学生は団体交渉へ。」について ...続きを見る

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2008/12/04 11:41
「新卒採用の内定取消し、止まりません・・・。日本綜合地所、53人の内定を取り消し。学生は団体交...
「新卒採用の内定取消し、止まりません・・・。日本綜合地所、53人の内定を取り消し。学生は団体交渉へ。」について、「政府は何をやっとるんだ!!」と言いたくなりそうですが、動いてはいるようです。 ...続きを見る

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2008/12/02 01:41
新卒採用の内定取消し、止まりません・・・。日本綜合地所、53人の内定を取り消し。学生は団体交渉へ。
「厚生労働省発表「新規学校卒業者の採用内定取消しへの対応について」」に引き続き、今朝の日経新聞にてとんでもない記事が入ってきました・・・。 ...続きを見る

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2008/11/29 10:22
厚生労働省発表「新規学校卒業者の採用内定取消しへの対応について」
「来春就職予定の新卒学生への内定取り消しを断行する企業が、後を絶たない・・・。」という記事の延長ですが、厚生労働省の発表データを引用しておきます。 ...続きを見る

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2008/11/29 09:32
「面接官研修・リクルーター研修について |とくダネ!「売り手市場一転!厳しさ増す就職戦線......
先日、「面接官研修・リクルーター研修について |とくダネ!「売り手市場一転!厳しさ増す就職戦線...」という記事を書きましたが、11月7日の日経新聞に、こんな記事が出ていました。 就職戦線、異常あり 景気後退で採用抑制 ...続きを見る

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2008/11/29 02:04
来春就職予定の新卒学生への内定取り消しを断行する企業が、後を絶たない・・・。
昨日、「明日28日、NHK「首都圏ネットワーク」(18:10〜19:00)必見です!!」という記事で、昨今相次いでいる「内定取り消し」について書きました。フジテレビさん・毎日新聞さんについでNHKさんまでもが、「内定を取り消しに遭った学生さんの話を聞きたい」と、弊社に取材をお申し込み頂きました。 ...続きを見る

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2008/11/28 11:11
明日28日、NHK「首都圏ネットワーク」(18:10〜19:00)必見です!!
NHKさんに取材いただいた内容が、明日の「首都圏ネットワーク」にて放映される予定です。 ...続きを見る

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2008/11/27 21:17
面接官研修・リクルーター研修について |とくダネ!「売り手市場一転!厳しさ増す就職戦線...
面接官研修(トレーニング)・リクルーター研修(トレーニング)について、補則です。 ...続きを見る

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2008/11/19 20:28
テレビ出演(?) | フジテレビ とくダネ!特捜エクスプレス「売り手市場一転!厳しさ増す就職戦線」
昨日の続きを、と思ったのですが、嬉しいニュースがありましたので号外です。 ...続きを見る

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2008/11/14 11:51
「月刊人事マネジメント」という専門誌にて『今月の新卒採用業務』という特集記事を連載しています。
「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)という人事向け専門誌にて、先月号10月号より特集記事を連載しています。 ...続きを見る

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2008/11/10 16:40
新卒採用就職サイト(2010年度版)オープン一ケ月後の状況
新卒採用における就職サイト、2010年度版が グランドオープンして約1ヶ月経ちました。 ...続きを見る

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2008/10/30 17:50
IT就職マッチングフォーラム開催 |システムエンジニア・プログラマー・ネットワークエンジニア採用企画
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━     IT就職 マッチングフォーラム開催のご案内  ――――――――――――――――――――――――――― ...続きを見る

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2008/09/19 11:43
新卒採用コラム(4-1) 選び、選ばれる面接官トレーニング法 |新卒採用コンサルティングのヒトコマ
残暑もようやく和らぎつつある今日この頃。 自民党の思惑通り総裁選に関するニュースが TVや新聞を賑わしています。 ...続きを見る

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2008/09/11 12:42
新卒採用の早期化に、大学側から「マッタ!!」  新卒採用コンサルティングメンバー一同、応援します。
心苦しくも、 「周りはどんどん早まっていますよ!  御社も少し開始時期をはじめましょう」 とご提案する身ではありますが、 大学側のこのような動きは、非常に 良いことだと思います。 ...続きを見る

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2008/07/18 12:18
新卒採用担当者向けコラム 第1回 STEP3 〜採用力を高めるために〜
■第1回 採用力を高める採用アウトソーシング活用法 ...続きを見る

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2008/06/12 10:40
新卒採用担当者向けコラム続編  第1回 STEP2 〜採用の勝敗を分ける「採用力」とは何か〜
先日の、新卒採用担当者向けサイトのコラムの続き、STEP2についてお話しします。 ...続きを見る

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2008/06/11 10:57
新卒採用コンサルティング会社のコンサルタントとして、人事向けコラムを連載しています
現在、採用担当者向けポータルサイト(採用プロ.com)にて、採用担当者向けコラムを連載しています。 ...続きを見る

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2008/06/06 10:31
新卒採用者向けサイト、学生の評価は・・・?
新卒採用者向けサイト、学生の評価は松下が最高・民間調べ ...続きを見る

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2008/05/27 10:27
骨髄バンクのドナー登録をしました。
先日、ドナー登録をしてきました。 ...続きを見る

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2008/05/24 10:40
今年の新入社員のタイプは、「カーリング型」だそうです。
例年「新入社員のタイプ」を発表している社会経済生産性本部。 本年度分も昨日発表されました。 今年の新入社員のタイプは、「カーリング型」だそうです。 ...続きを見る

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2008/03/27 12:16
連日連夜、新卒採用のニュースが紙面を賑わしています
日経新聞、日経産業新聞では、 連日「新卒採用関連ニュース」のオンパレードです。 ...続きを見る

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2008/03/26 11:19
新卒採用のマーケット情報が、連日のように紙面を賑わす季節が始まってきたようです。
就職サイトがオープンし、新卒採用の関連ニュースが 紙面を賑わす季節が戻ってきたようです。 ...続きを見る

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2007/10/16 11:14
2008年度新卒採用を実施しつつも内定者フォロー、そして来期のインターンシップ計画もそろそろ・・・
新卒採用を担当する人事の方が最も忙しいのが 何といっても2〜4月の採用ピークシーズンでしょう。 ...続きを見る

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2007/05/22 11:38
新卒採用コンサルティング 〜 2008年度新卒(大卒)採用の求人倍率高騰、採用過熱化について
大変ご無沙汰しています。 最近はめっきりブログを書く時間を確保できなくなってしまいました。 ...続きを見る

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2007/05/20 19:11
統一地方選、東京都区議会議員選挙を振り返って・・・
自分も歳をとったもんだなぁ・・・、と思うのですが、 私の友人からとうとう、政治家に立候補する人間が 出てしまいました。 ...続きを見る

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2007/04/23 12:48
環境問題(地球温暖化)と企業。 ・・・大手企業の新卒採用は技術者採用に重点です!
先日、クラシックコンサートに行ってきました。 ...続きを見る

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2007/04/03 12:10
人材マーケットに、動画文化は根付くのか・・・ /GyaOとYouTubeの違いとは・・・
動画。 ついつい見てしまいますよね。 活字とビジュアル(画像・動画)の違いは、 やはり何といっても 「無意識に情報が入ってくるか否か」 だと思います。 ...続きを見る

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2007/03/29 12:45
今年の新卒新入社員の傾向・特徴から、『デイトレーダー型』と命名されたようです・・・。
財団法人社会経済生産性本部という 法人をご存知でしょうか? ...続きを見る

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2007/03/28 10:44
総合商社も続々と新卒採用数を拡大!?
新卒採用の過熱化が騒がれる中、依然として 広告業界と総合商社に関しては“狭き門” というイメージが拭いきれませんが、 その総合商社においても、新卒採用枠を 拡大する、とう計画が発表されたようです。 ...続きを見る

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2007/03/27 21:38
ソニーと楽天の新卒採用戦略比較
以下のような記事を見つけました。 ...続きを見る

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2007/03/21 19:34
鉄鋼業界の新卒採用にも、動きが。 業界的に硬いイメージだけが先行しますが・・・
今日注目したいのは、この記事。 ...続きを見る

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2007/03/20 12:18
インターネットビジネスマシーンなあの会社が、新卒採用に本気になりました!!
あのIBMも新卒採用に本腰を入れて「採り」にきてます。 ...続きを見る

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2007/03/19 11:19
専門生採用、企業向けサービスを実施 ・ライセンスアカデミー (専門学校生の新卒採用)
高校生への進学ガイダンス大手の 株式会社ライセンスアカデミー(東京・新宿 白田社長)は、 情報・Web・工業系学科を設置する専門学校の 就職指導担当者と企業人事の 情報交換会を開催する。 よりよい就業環境、就職口の模索をする 専門学校と、過熱化する新卒採用において 優秀な人材確保を目的とする企業の 双方のニーズを満たすことを目的とする。 ...続きを見る

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2007/03/16 15:21
堀江貴文被告(元ライブドア社長)に、懲役2年6ヶ月の実刑判決・東京地裁
何と言っていいのか微妙な心境ですが、 今日のトップニュースは何といってもコレでしょう。 ...続きを見る

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2007/03/16 11:07
転職者数、過去最高の346万人――06年、総務省調べ (3/15 日経新聞朝刊より)
 2006年に転職した人は前年比6万人増え、346万人(前年比1.8%増)と、調査を始めた02年以降最も多かったことが総務省の調べで分かった。女性の転職が前年に比べ2.9%増え、転職者数を押し上げた。単純比較は難しいが以前の統計と比べても06年の転職者数は最多になる。景気回復で雇用環境が改善し、企業が積極的に即戦力となる人材を増やしていることを反映した。 ...続きを見る

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2007/03/15 13:22
日生(日本生命)、2割増の1300人採用――08年度新卒
 大手生命・損害保険各社は2008年度の新卒採用を拡充する。日本生命保険は07年度比約2割増の1300人、三井住友海上火災保険は同3割増の750 人の採用を計画する。 保険業界は保険金不払いなどが問題化。契約審査や支払い査定などの事務体制を強化するため一般職を中心に増やす動きが目立つ。 ...続きを見る

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2007/03/14 19:50
デンソー、期間従業員の正社員登用2.4倍に
【名古屋】デンソーは生産現場で働く期間従業員の正社員への登用を拡大する。2007年度は06年度の2.4倍にあたる450人を計画、05年度に制度を開始してから初めて新卒採用を上回る。トヨタ自動車も07年度に27%増の1200人の登用を計画しており、技能伝承や品質確保のために自動車業界で即戦力の登用を増やす動きが加速してきた。 ...続きを見る

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2007/03/14 18:53
【新卒採用・就活ニュース】 2月時点就職内定率、大卒過去最高の87%
 4年制大学を今春卒業する就職希望者の2月1日時点での内定率が87.7%になり、2月調査を始めた1999年度以降で最も高かったことが13日、厚生労働省と文部科学省のまとめでわかった。関東では内定率の伸びが鈍化したが、中国・四国や九州で高い伸びとなり、雇用環境の改善が全国的に広がった。高卒予定者では1月末で88.1%になり、9年前の水準まで回復した。 ...続きを見る

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2007/03/14 11:16
電通、「2006年日本の広告費」を発表――ネット広告は前年比29.3%増
電通は2007年2月20日、2006年の日本の総広告費と媒体別・業種別広告費を推定した「2006年日本の広告費」を発表した(発表文のPDF)。これによると、2006年1月〜12月の日本の総広告費は5兆9954億円で、前年比100.6%。2005年に引き続き、純増となった。 ...続きを見る

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2007/03/12 15:18
【新卒採用・人事ニュース】 大卒初任給、電機大手1500円上げ・人材確保へ満額回答
 日立製作所や松下電器産業、東芝など電機大手は今年4月に入社する大卒社員の初任給を月額1500円引き上げて20万3500円とする方針を固めた。初任給を上げるのは2年連続で、昨年実績より500円増える。すでに在籍している社員の賃上げ額は各社の業績によって差がつく公算が大きくなっているが、新卒者の激しい争奪戦を背景に初任給はそろって上積みされる。 ...続きを見る

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2007/03/12 12:56
【新卒採用・中途採用ニュース】 日立、08年度採用10.6%増の1250人に
 日立製作所は9日、2008年春の採用人数(国内新卒と今年4月から1年間の中途採用)を07年春に比べ10.6%増の1250人にすると発表した。主力事業である社会インフラや情報・通信システム事業を中心に増員する。国内の日立グループ全体では8000人と前年比100人程度増やし、経営目標とする 09年度までの連結営業利益率5%達成を目指す。 ...続きを見る

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2007/03/12 12:41
【新卒採用ニュース】 シャープ、来春の採用1000人に――63%増
 シャープは1日、2008年春の採用人数を今春の実績に比べて63%増の1000人にすると発表した。液晶テレビや携帯電話、太陽電池などを強化するため、技術系だけでなく営業担当の事務系も積極採用する。単独ベースの採用人数が1000人を超えるのは、1992年春以来、16年ぶりになる。 ...続きを見る

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2007/03/09 08:33
【新卒採用・人事雇用ニュース】 正社員雇用、回復鮮明に、06年37万人増に転換
 企業の正社員雇用回復が鮮明になってきた。総務省が2日発表した2006年の労働力調査では、正社員数が前年比37万人増の3411万人と、02年の調査開始以来初の増加に転じた。企業は景気回復を背景に、定着率の高い正社員を確保し、事業拡大や団塊世代の退職などに備える。製造業を中心に運輸、福祉などの業種で人手不足感が強く、今後も雇用拡大が続きそうだ。 ...続きを見る

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2007/03/09 08:23
【フリーター・人事雇用施策ニュース】 派遣各社、北海道で若者就職支援・キャリアバンクなど
 【札幌】人材派遣会社が相次ぎ、北海道内で無職の若者らの就職や転職を後押しする事業に乗り出す。道内では若年層の失業率がとりわけ高く、求職と求人の溝を埋めて雇用を促進する。 ...続きを見る

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2007/03/09 08:05
【人事・採用ニュース】 富士通、08年度585人採用・システム分野に重点
 富士通は6日、2008年度に585人を採用する計画を発表した。事務系170人、技術系415人で、07年度の採用実績見通しと同数となる。主力のシステム構築分野でソフト開発や機器開発などの技術者を重点的に採用する計画という。 ...続きを見る

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2007/03/08 08:13
松下電器、外国人採用を強化・08年度
 松下電器産業は6日、2008年度の採用者数を07年度見込みに比べ50人増の1700人にすると発表した。採用数は微増だが、国内での外国人採用を増やしたり若手社員の海外駐在を促すなど、課題である海外販売の拡大に向けた人材確保を急ぐ。 ...続きを見る

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2007/03/08 08:09
【新卒採用・内定者フォロー関連】 内定者用サイト、企業向けに構築・アトラクス
 人材サービスのアトラクス(東京・江東、高木稔社長)は4月から企業の入社内定者向けサイトの構築サービスを始める。出身校や専攻が同じ社員を紹介、学生が興味を持った社員に直接メールで連絡を取ったり、質問をまとめて公開できる。学生の売り手市場が続く中で内定辞退を防ぐために内定者への対応を充実させられる。 ...続きを見る

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2007/03/06 08:18
【新卒採用ニュース ついに来たmixi!】 ミクシィ、人気オンラインゲーム内に採用拠点
 ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)大手のミクシィは、人気オンラインゲーム「セカンドライフ」内に新卒採用のための拠点を設ける。同ゲーム内でしか見られない会社説明映像を用意するほか、学生がミクシィの採用担当者にゲーム内で様々な質問ができるようにする。同ゲームの利用者はネットビジネスへの感度が高いと判断した。 ...続きを見る

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2007/02/27 16:09
【新卒採用ニュース】 ソニーの新卒採用、7年ぶりの高水準・08年
ソニーは2008年の新卒採用を07年に比べ19%増の500人と、01年以来7年ぶりの高水準に増やす。エレクトロニクス部門の復活に向け、デジタル家電の商品力を左右するソフトウエア開発などを担う技術者を重点的に採用する。中途採用も350―400人と前年の350人より上積みする。過去最高の新卒採用は1991年と92年の1000人で、01年は500人だった。 ...続きを見る

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2007/02/26 21:14
【人事・新卒採用ニュース】 社会人の基礎力、大学で・経産省が授業支援構想
若者が社会で仕事をする上で必要になる対話力や協調性などの「社会人基礎力」を身に付けさせる授業を各大学に導入する構想を経済産業省が打ち出した。企業と大学がカリキュラムを開発し、経産省がこれを資金面で支援する。企業の新卒採用は増加傾向にあるが、会社生活に対応できず、就職後にすぐやめてしまう若者も多い。これがフリーターや働く意志のないニートの数の高止まりにもつながっているとみて、教育面での対策に乗り出す。 ...続きを見る

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2007/02/23 16:56
【新卒採用ニュース】 ホリプロ、自社劇場で就職説明会を開催
 ホリプロは23日、同社が運営する東京・品川の劇場で2008年度に入社予定の学生を対象にした就職説明会を開催する。同社の番組制作部門が説明会用に制作した映像で、所属タレントや事業内容などを紹介。所属のアナウンサーが司会を務める。堀義貴社長が15分間スピーチするほか、役員が事業内容を説明する。同社が抱える設備や人材、制作能力を活用して、学生に会社の魅力を訴える。同劇場で就職説明会を開くのは初めて。 ...続きを見る

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2007/02/23 16:48
【新卒採用ニュース】 三菱電機が08年度採用18%増・新卒は10年ぶり高水準
三菱電機は22日、2008年度の採用人数を07年度実績比18.1%増の1370人にすると発表した。うち新卒は1998年以来10年ぶりの高水準となる1000人を採用する計画。業績好調をけん引するファクトリーオートメーション(FA)や自動車機器など成長分野の事業を強化する。 ...続きを見る

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2007/02/23 16:34
【採用・人事関連ニュース】 中途採用、大企業ほど前向き・リクルート調査
規模が大きい企業ほど中途採用に積極的になっていることがリクルートの調査でわかった。2007年度の中途採用人数を06年度よりも「増やす」と答えた企業の比率から「減らす」と答えた企業の比率を引いた数値(DI)でみると、従業員1000人以上の企業では11.4だったのに対し、300人未満の企業では5.7にとどまった。 ...続きを見る

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2007/02/21 13:42
【人事・採用ニュース】 若者5割、フリーター経験・18−29歳を労政研究機構調査
18-29歳の男女の半数がフリーターまたはフリーター経験者であることが19日、労働政策研究・研修機構の調査でわかった。フリーターでいる期間が長期化し、5年前の3人に1人から割合が高まった。 このうち正社員になろうとしたことがあるのは4割にとどまり、長引いた雇用環境の悪化で、正社員になるより仕事以外にやりたいことを目指す「夢追求型」フリーターが4人に1人いた。 ...続きを見る

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2007/02/20 10:58
【新卒採用・就活ニュース】 早大発VB、「iPod」に企業紹介映像を配信
早稲田大学発ベンチャーの早稲田ビジネスパートナーズ(WBPS、東京、多田款社長、03・6279・3561)は、米アップルの携帯音楽プレーヤー「iPod」に企業紹介映像を配信する採用支援サービスを始めた。会社概要や募集職種の紹介を3分程度の短い動画にまとめ、学生が電車の中などで気軽に視聴できるようにする。 ...続きを見る

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2007/02/19 11:36
【新卒採用・人事ニュース】 三菱地所、事業本部制を廃止・4月に会長退任
三菱地所は15日、4月1日付で事業本部制を廃止すると発表した。2000年4月に責任の明確化や事業の効率改善を目的に導入したが、迅速な意思決定に支障が生じるなどの問題点もあり、担当役員制への移行を決めた。あわせて4月1日付で福沢武会長(74)が相談役に退き、6月末の株主総会で取締役も退任することを内定した。会長職は空席となる。 ...続きを見る

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2007/02/16 21:19
【新卒採用・人事ニュース】 朝日生命、女性社員の採用を拡大・08年度入社から
朝日生命保険は15日、2008年度入社から女性社員の採用を拡大すると発表した。一般職の正社員採用を再開するほか、07年度入社の2倍に当たる30人以上を総合職に採用する。女性の待遇改善を通じ、優秀な人材を確保するねらい。一般職を正社員として採用するのは10年ぶり。これまでは契約社員として入社し、3年目から正社員に切り替えていた。08年度は約100人を採用する予定。 ...続きを見る

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2007/02/16 14:04
【新卒採用ニュース】 NEC、08年新卒採用を37%増の840人に (理系・技術者採用について)
NECは2008年春入社の大卒採用数を07年の入社予定数に比べ37%多い840人とすることを決めた。07年度の中途採用数も25%増の250人とする。情報システムや通信機器部門で技術系を中心に要員を確保し、技術競争に備える。1990年代後半以降、採用を絞ってきたことに伴い、若手の戦力が不足しているのを補う意味もありそうだ。 ...続きを見る

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2007/02/15 13:59
【新卒採用ニュース】 フリーター向け公的助成検討、職業訓練費支給へ
政府はフリーターなど雇用保険に加入していない若年層の非正規労働者らでも職業訓練を受けられるように、公的な助成制度をつくる方向で検討に入った。バブル崩壊後の「就職氷河期」にフリーターなどになった人が技能や資格を身につけ、正社員になれるように後押しする。必要に応じ上限10万―20万円程度の支給金を出すほか、上限を上回る分を融資する制度も設ける方向だ。 ...続きを見る

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2007/02/14 21:40
【新卒採用ニュース】 初任給引き上げの動き広がる・機械や精密も
初任給引き上げの動き広がる・機械や精密も ...続きを見る

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2007/02/13 16:34
【新卒採用ニュース】 採用「08年増やす」28%・主要企業日経調査
採用「08年増やす」28%・主要企業日経調査 ...続きを見る

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2007/02/12 16:28
【新卒採用ニュース】 ホンダ、08年春入社の新卒採用を1割増・1390人
ホンダ、08年春入社の新卒採用を1割増・1390人 ...続きを見る

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2007/02/11 16:20
【新卒採用ニュース】 三井住友銀の新卒採用、合併後最多に
三井住友銀の新卒採用、合併後最多に ...続きを見る

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2007/02/10 16:10
【新卒採用・人事ニュース】ファミリーマート、新卒採用の社員から初の取締役
ファミリーマート、新卒採用の社員から初の取締役 ...続きを見る

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2007/02/09 15:53
【新卒採用・人事関連ニュース】 朝日生命、10年ぶりに一般職の正社員採用再開
朝日生命、10年ぶりに一般職の正社員採用再開 ...続きを見る

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2007/02/07 16:18
【採用・人事関連ニュース】アステラス製薬、早期退職を募集
アステラス製薬、早期退職を募集 ...続きを見る

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2007/02/06 11:09
【新卒採用・人事ニュース】 企業の求人、正社員に比重・パートとバイトは減少
企業の求人、正社員に比重・パートとバイトは減少 ...続きを見る

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2007/02/05 20:04
【新卒採用ニュース】毎日コム、「マイナビ」にサイト名統一。
毎日コム、「マイナビ」にサイト名統一。 ...続きを見る

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2007/02/03 13:41
【就職・人事関連ニュース】 06年の完全失業率4.1%、4年連続で低下
06年の完全失業率4.1%、4年連続で低下 ...続きを見る

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2007/02/02 12:59
【新卒採用・就職ニュース・・・?】 商社希望の学生、就活能力高い・就職支援会社が調査
商社希望の学生、就活能力高い・就職支援会社が調査 ...続きを見る

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2007/01/30 22:09
【新卒採用ニュース、ではないですが・・・】 不二家、不信解けず・社長交代でも小売り「販売は困難」
不二家、不信解けず・社長交代でも小売り「販売は困難」 ...続きを見る

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2007/01/24 10:56
【新卒採用ニュース】 セシール、大卒採用5倍に・サービス部門増強(採用コンサルの視点)
 【高松】カタログ通販大手のセシールは2008年4月に入社する大卒の定期採用数を、今年入社予定の5倍の40人に拡大する。連結ベースの売上高(速報値)が2006年12月期に6期ぶりの増収となり、業績底打ちが確認できたため、事業の再構築に必要な人材を確保する。 ...続きを見る

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2007/01/22 23:19
【採用・人事ニュース】 求人情報掲載件数、11月は6.9%増・協会調べ
求人情報掲載件数、11月は6.9%増・協会調べ ...続きを見る

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2007/01/21 13:07
【新卒採用・高卒採用ニュース】 高卒内定率、全都道府県で改善・大卒は79.6%で8年ぶり水準
高卒内定率、全都道府県で改善・大卒は79.6%で8年ぶり水準 ...続きを見る

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2007/01/16 10:56
【新卒採用ニュース】 08卒業予定の学生「就活まだ」が18%・売り手意識、準備遅らせる?
08卒業予定の学生「就活まだ」が18%・売り手意識、準備遅らせる? ...続きを見る

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2007/01/15 18:17
【新卒採用・就活ニュース】 トップは全日空(ANA)、2位電通、3位資生堂。就活初期時点の志望企業
 学生の就職支援を手掛けるgusiness(ギジネス、東京・港、園田雅江社長)の調査によると、就職活動初期時点での学生の志望企業ランキングでは全日本空輸(ANA)が1位となった。2位は電通、3位には資生堂が入った。一時期は人気が高かったIT(情報技術)分野のベンチャー企業は50位以内に1社も入っておらず、学生の大手・有名企業志向の強さを裏付ける結果となった。 ...続きを見る

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2007/01/12 11:58
【新卒採用ニュース】 08年春の新卒学生、会社説明会参加申し込み低調・民間調査(コンサルティング)
 2008年春卒業予定の学生の就職活動が前年より遅れている。採用コンサルティングのレジェンダ・コーポレーション(東京・新宿、藤波達雄社長)が会社説明会に対する学生の参加申し込み状況を調べたところ、11月中旬時点での申込件数の累計は前年同時期を16%下回った。 ...続きを見る

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2007/01/11 16:46
【新卒採用ニュース】 「今の会社に一生勤めたい」過去最高の3割――新入社員調査
 「今の会社に一生勤めようと思っている」と考える新入社員が、過去10年で最高水準になったことが社会経済生産性本部(東京・渋谷)が20日発表した調査結果でわかった。「条件が良い会社があれば、さっさと移るほうが得だ」とする回答も過去最低となり、若者の間に安定志向が広まっていることを示している。 ...続きを見る

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2007/01/10 12:17
「【バルセロナの敗因とは?】〜世界王者インテルナシオナルの『モチベーションの高さ』の理由〜」について
「【バルセロナの敗因とは?】〜世界王者インテルナシオナルの『モチベーションの高さ』の理由〜」について ...続きを見る

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2006/12/18 12:33
【新卒採用ニュース】 来春の新卒採用、4割の企業が計画未達・リクルートまとめ
 2007年春の新卒採用で採用人数が計画に満たなかった企業が全体の40.6%に達していることがリクルートの調査で分かった。06年春の新卒採用時を 5.6ポイント上回っており、人材の獲得競争が激しさを増していることを示している。08年春の新卒採用でも採用計画人数を増やす企業が多く、計画未達となる企業はさらに増える公算が大きい。 ...続きを見る

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2006/12/15 11:12
『労働力調査:雇用・失業の動向』について(総務省)
総務省は6日、平成18年8月分の『労働力調査:雇用・失業の動向』を発表した。 それによると就業者数は6427万人、完全失業者数は272万人、非労働力人口は4300万人と、前年同月に比べそれぞれ22万人(0.3%)の増加、12万人(4.2%)の減少、2万人(0%)となっている。 ...続きを見る

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2006/12/07 13:53
【就職・採用ニュース】 マンパワー・ジャパン、職能訓練施設を新設
【横浜】人材派遣大手のマンパワー・ジャパン(横浜市、尾野博社長)は2007年5月に、シニア世代や主婦、第2新卒者などを対象にした職能訓練施設を設ける。知識・技術の取得から就職まで一貫して支援するのが特徴。景気拡大で企業の人手不足感が強まっており、専門知識や技術などを身に付けてもらい再就職を後押しする。 ...続きを見る

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2006/12/05 19:45
【採用・就職ニュース】 正社員、パートとも不足感が拡大・11月の労働経済動向調査
 厚生労働省が1日発表した11月の労働経済動向調査によると、正社員など常用労働者が「不足」と答えた企業の割合から「過剰」と答えた割合を引いた過不足判断指数(DI)は全産業で23となり、8月の前回調査より2ポイント上昇した。正社員の人手不足感が広がっていることを示している。 ...続きを見る

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2006/12/05 19:36
【新卒採用・就活ニュース】 SNSで北海道の学生向け就職支援
 【札幌】人材教育のエムアンドジー(札幌市、中村信仁社長)とソフト開発のアンタス(同)は来年1月をメドにソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)を活用し、北海道の大学に在籍する学生の就職支援を始める。参加者を就職活動中の学生と道内企業に限定。両者が専用ページを持ち、希望する職種や人材のほか、就職・採用活動の様子を書けるようにする。 ...続きを見る

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2006/11/28 10:54
【就職ニュース】 NECビッグローブ、eラーニングサイト新設――講座終了後に就職支援
 インターネット接続事業大手のNECビッグローブ(東京・品川、鈴木俊一社長)は若手ビジネスマン向けに専門スキルの学習から就職までを支援するeラーニング(遠隔教育)サイトを新設した。教育事業と人材事業を組み合わせた新たな事業モデルを目指す。 ...続きを見る

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2006/11/27 11:02
<松坂大輔・MLB>メジャー落札球団はレッドソックス 日本人最高額60億円!!
 プロ野球の西武ライオンズは15日、ポスティングシステム(入札制度)で米大リーグに挑戦する松坂大輔投手(26)に対する最高入札額が5111万ドル(約60億円)で、落札球団はボストン・レッドソックスだったと発表した。入札制度で移籍した日本人選手の入札金としては、00年のイチロー外野手(マリナーズ)の1312万ドル(約14億円=当時)の3倍以上となる過去最高額となった。  西武の太田秀和社長が午前10時から、埼玉県所沢市内の球団事務所で会見し、最高入札額の受諾を正式表明した。米国でも同時発表された... ...続きを見る

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2006/11/15 14:58
【就職・採用ニュース】MBA取得者を“青田買い”、帰国後の就職先紹介
 人材紹介のプロフェッショナルバンク(東京、上田宗央社長、03・5501・7855)は米国に進出する。MBA(経営学修士)取得を目的に現地の大学に通う日本人を募集し、帰国後の日本企業への就職・転職を斡旋する。経営全般や経理などに精通したMBA取得者の需要は高く、現地での“青田買い”で人材を確保する。 ...続きを見る

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2006/11/15 10:37
【就職・採用ニュース】大卒「フリーター」「ニート」減少、就職情勢が好転 ⇒新卒採用手法について考える
 企業が新卒の積極採用に乗り出したのを受け、定職を持たない若年の「フリーター」や、働く意思がなく教育も受けていない「ニート」になる人が減っている。2006年春に大学を卒業してフリーター・ニートになった人は9万9000人と10万人を割り、ピークの03年の3分の2になった。 ...続きを見る

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2006/11/10 17:45
【人事採用ニュース】 営業支援各社、スタッフ確保に力・「半年後は正社員」など
 家電量販店などに販売要員を送る営業支援各社がスタッフ獲得に力を入れている。携帯電話の番号継続制度開始やデジタル家電の伸びで販売要員の需要は急拡大。景気回復で正社員を積極採用する企業も増え、需要に応じた人材確保が難しくなっているためだ。 ...続きを見る

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2006/11/02 21:22
【新卒採用・人事ニュース】 人手不足の中小企業が3年連続で増加──国民公庫の企業
 人手不足に頭を悩ましている中小企業が3年連続で増加していることが国民生活金融公庫の調査でわかった。従業員の過不足について「不足」と答えた企業の比率は22.1%となり、前年調査を2.1ポイント上回った。「過剰」と答えた企業は前年比1.7ポイント減の12.6%にとどまった。国民公庫は「景気拡大の恩恵が及んできている」と分析している。 ...続きを見る

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2006/11/01 22:52
【新卒採用ニュース、ではないですが。。。】伊藤園:「タリーズ」株式36.4%取得へ
 緑茶飲料最大手の伊藤園は24日、コーヒーチェーンのタリーズコーヒーを運営するフードエックス・グローブ(FXG)株式の36.4%を取得すると発表した。手薄のコーヒー事業を強化する狙いで、タリーズブランドの缶コーヒーの投入も検討していく。 ...続きを見る

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2006/10/31 12:47
【新卒採用ニュース】 損保ジャパン、社員500人が学生と面談
 損害保険ジャパンは2008年春の新卒採用活動の一環で、選考を始める前に社員500人が学生の希望で面談に応じる新制度を導入する。企業のバブル期並み大型採用で就職戦線は「超売り手市場」に様変わりしており、新たな取り組みで学生の関心を高めてもらう狙いだ。 ...続きを見る

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2006/10/25 13:33
[新卒採用ニュース] 三井物産、面接担当を2割増  <新卒採用コンサルタントの視点>
三井物産は2008年春に入社する総合職(大卒以上)の採用活動の面接官を増員する。筆記試験後の1次面接の担当者を前年と比べて約2割増となる延べ 900人程度にする。面接官を大幅に増やすことにより、対応できる学生数を増やし、人間性やものの見方などを直接見極める機会をより多く設ける狙いだ。 ...続きを見る

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2006/10/20 18:23
<就業体験>学生時代はインターン。 こどもは・・・キッザニア!?
我がキャリアマートでは、内定者インターンシップを実施している、 という話は以前に触れたかと思います。 ...続きを見る

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2006/10/16 14:59
日ハム優勝→経済効果→失業率→新卒採用における地域性、の話。
北海道日本ハムファイターズが優勝しましたね。 新庄の試合がまだ観れることに喜んでいる方も 多いのではないでしょうか。 ...続きを見る

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2006/10/13 15:08
『ビジネス』というものについて、スポーツを絡めて考えてみる。
すいません。 今回は『新卒採用』から少し脱線します。 ...続きを見る

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2006/10/03 13:35
【採用・就職ニュース】 コナミ、人材囲い込み――入社を誓えばクリエーター講座無料に
 ゲーム業界がクリエーターの新卒採用や育成に力を入れ始めた。コナミはクリエーター志望の若者を対象に通常は100万円超の養成講座を無料で受講させ、「卒業生」は新卒枠で大学院の修了者と同じ待遇で雇用する。旧ナムコ(現バンダイナムコゲームス)で1980年代の大ヒットゲーム「パックマン」を開発したクリエーターが来春から大学教授に転身し、教壇で後進の指導に当たる。 ...続きを見る

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2006/09/29 16:36
[ニュース] 新卒採用の08年度就職サイト、各社のオープン日程について
間もなくリリースされる、08年度採用の就職サイト。 主要3社のリリース時期について。 ...続きを見る

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2006/09/27 19:50
『スタート』『はじまり』の時期。 〜ドラフトに、安倍内閣発足に、08年度新卒採用・・・〜
今日も昨日に引き続きの雨模様。。。 ...続きを見る

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2006/09/27 14:03
【採用ニュースからみる国民性】 「第二新卒」の転職支援、人材各社で相次ぐ
 人材サービス各社が新卒から入社3年以内の「第二新卒」に的を絞った転職支援事業に乗り出す。景気回復や団塊世代の大量退職を控えて企業の人材需要が拡大。新卒だけでは若手社員を採りきれない企業が第二新卒の活用を本格化することに対応する。大卒求人倍率は大幅に上昇しており第二新卒による人材確保が急務になっている。 ...続きを見る

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2006/09/25 14:48
まとめ  日本人の国民性について 〜国民性と人事戦略〜
今週もあっという間に金曜日です。 ...続きを見る

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2006/09/22 11:56
日本人の国民性について 〜国民性と人事戦略〜
すいません。 「新卒採用をアウトソーシング(外部委託・外注)するということ」 というお題で書いていたのをすっかり忘れていました。。。 ...続きを見る

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2006/09/20 13:22
柔道W杯から、マネジメント・組織論を考える。
この連休にフランスで開催されてました柔道W杯。 非常に残念というか、意外な結果に終わってしまいましたね。 ...続きを見る

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2006/09/19 17:24
【就職ニュース】 転職先で定年まで勤務希望33.4%
転職支援のリクルートエージェント(東京・千代田)が転職者の望む勤務期間について調査したところ「定年まで勤めたい」と答えた人が33.4%と最多だった。同社に登録して転職した約4000人を対象に調査、1708人から回答を得た。 ...続きを見る

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2006/09/16 01:30
【新卒採用ニュース】 大和証券の2008年春採用、女性・Uターン学生に的
大和証券グループ本社は2008年春入社の新卒採用で、 女性や出身地にUターン就職を希望する学生の採用活動を強化する。 女性に照準を絞った就職セミナーを11月から順次開くほか、 Uターンを希望する学生も東京都内で採用面接をする。 ...続きを見る

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2006/09/14 12:40
閑話休題 ・ 新卒採用をアウトソーシング(外部委託・外注)するとは
また今日も雨ですね。 ニュース番組を観ても暗いニュースばかりです。 ...続きを見る

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2006/09/14 12:14

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