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【厚生労働省集計】 障害者雇用状況の集計結果(平成22年6月1日現在)

障害者雇用状況統計の本年度分が、10月29日に発表されました。 所謂6/1報告(ロクイチホウコク)の集計結果なのですが、昨年度の発表より一ヶ月近い発表となりました。(昨年は11/20)雇用率は過去最高の1.68%。想像以上の伸びでしたね。 ただ、6/1時点では1.68%であっても、7/1の改正障害者雇用促進法の施行により、結構な…
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(3)第4回障がい者制度改革推進会議(2010年3月1日)議事要録 議事:雇用について

1.一般就労(雇用促進法) ▼適用範囲(手帳制度の問題点)についてどう考えるか…主な書面意見 ▼障害種別による制度的格差についてどう考えるか…主な書面意見 ▼現行法定雇用率制度の問題点についてどう考えるか ○問題点 雇用率…主な書面意見 ○問題点 ダブルカウント…主な書面意見 ○問題点 特例子会社…主な書面意見 …
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(2)第4回障がい者制度改革推進会議(2010年3月1日)議事要録 議事:雇用について

「第4回障がい者制度改革推進会議(2010年3月1日)議事要録 議事:雇用について 1.一般就労」の続きです。 1.一般就労(雇用促進法) ▼適用範囲(手帳制度の問題点)についてどう考えるか…主な書面意見 ▼障害種別による制度的格差についてどう考えるか…主な書面意見 ▼現行法定雇用率制度の問題点についてどう考える…
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第4回障がい者制度改革推進会議(2010年3月1日)議事要録 議事:雇用について 1.一般就労

1.一般就労(雇用促進法) ▼適用範囲(手帳制度の問題点)についてどう考えるか…主な書面意見 * 雇用促進法の対象者を手帳交付者に限定すべきではなく、職業生活上の困難度に注目し、社会モデルで見直すことが必要。現在、外れている難病、発達障害、高次脳機能障害なども幅広く対象にするべき(17名、ほぼ全員が同趣旨)。 …
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障害者向けにメール119番 消防本部が導入へ (苫小牧)

障害者向けにメール119番 消防本部が導入へ  苫小牧市消防本部は、聴覚障害者からの119番を電子メールでも受け付ける「メール119番通報システム(仮)」の導入を計画している。2011年2月ごろの稼働を目指している。聴覚障害者から歓迎の声が上がっている。  メール通報は、聴覚や言葉に障害を持つ市民が対象。事前に登録し、火災や…
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違いを力に -発達障害をめぐる現場から

違いを力に -発達障害をめぐる現場から  歴史に名を残す偉人と落ちこぼれ扱いされる人たち-。世間の評価は対極だが、そのどちらにも深くかかわるのが発達障害者だ。 周りの環境によって発揮する力は大きく左右され、その環境づくりは、近年の社会問題を克服する指針にもなりうる。 発達障害者支援法が施行されて5年が経過した今、発達障害を通し…
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神奈川県内で障害者雇用に積極的に取り組む 『かながわ障害者雇用優良企業』を初めて認証

神奈川県では、平成22年度から県内で障害者雇用に積極的に取り組む中小企業等を認証し、その取組内容などを県のホームページ等を通じて広くPRする事業を開始しました。 そこで、今回初めて14法人を認証し、認定証を授与することといたしました。 ※かながわ障害者雇用優良企業とは・・・(1)企業全体の常用雇用労働者数が300人以下(2)神奈…
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「村木厚子元局長、内閣府の政策統括官に (読売新聞)」について

「村木厚子元局長、内閣府の政策統括官に (読売新聞)」について 本日、正式に決定したようですね。 村木元局長、内閣府の政策統括官に決定  政府は24日の閣議で、郵便不正事件で無罪が確定した厚生労働省の村木厚子元局長について、内閣府の政策統括官(共生社会政策担当)に起用する人事を正式に決定した。  発令は27日付。 …
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村木厚子元局長、内閣府の政策統括官に (読売新聞)

村木厚子元局長、内閣府の政策統括官に  政府は22日、郵便不正事件で無罪が確定した厚生労働省の村木厚子元局長(54)について、内閣府の共生社会政策担当の政策統括官に起用する方針を固めた。  月内にも正式に決定する見込みだ。  起訴休職中だった村木元局長は、無罪が確定したため、21日に復職し、厚労省や官邸が復帰ポストを調…
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自閉症、脳に小さい部分 遺伝子型で差 【発達障害】

自閉症、脳に小さい部分 遺伝子型で差  自閉症の人は、他人との協調にかかわる脳の「下前頭回」という部分の体積が一般の人に比べて小さいとの研究結果を、山末英典東京大准教授らが14日、発表した。  また自閉症と関連があるとされる遺伝子が特定の型の人は、人の感情の理解に関与する脳の「扁桃体」の体積が大きいことも分かった。  …
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車いすテニスプレーヤー国枝慎吾(北京パラリンピック金メダルリスト)プロフィール

前のブログ(「国枝慎吾がプロ転向記者会見 車いすテニスでは日本初 (障害者スポーツニュース)」)で引用紹介した障害者スポーツ(車椅子テニス)プロ選手の国枝選手について、ご自身のHPより引用をさせてもらってのご紹介。 障害者スポーツにはスポンサーがつきにくい、というハードルを越えてプロになった国枝選手には今後も引き続きエールを送って…
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障害者の雇用促進へ さいたまでワークフェア

障害者の雇用促進へ さいたまでワークフェア   模範となる障害者や事業所が表彰を受けた=さいたま市浦和区の浦和コミュニティセンター  障害者雇用の総合フェア「県障害者ワークフェア2010」(県、埼玉労働局、さいたま市、県雇用開発協会主催)が、さいたま市浦和区の浦和コミュニティセンターで開かれ、職業人として活躍している障害者3人…
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発達障害者の支援検討を要請 療育手帳交付で総務省

 総務省は13日、発達障害者が一定水準の知能指数に達していることを理由に、交通機関の運賃割引などが受けられる療育手帳を交付されないケースがあるとして、厚生労働省に支援の在り方を検討するよう要請した。  発達障害者は自閉症やアスペルガー症候群などの症状が発現した人だが、身体障害者、知的障害者、精神障害者と異なり独自の手帳制度がないた…
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自殺とうつの損失2・7兆円 厚労省が初の推計

自殺とうつの損失2・7兆円 厚労省が初の推計  長妻昭厚生労働相は7日、首相官邸で開かれた自殺総合対策会議で、09年の1年間に自殺者が出たことで失われた所得や、うつ病をきっかけとした休業や失業で労災補償や生活保護の給付の必要が生じたことによる国の負担増を合わせた経済的損失が計約2・7兆円に上るとする推計を発表した。  厚労省…
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東京都障害者就労支援協議会が「障害者雇用・就労推進 連携プログラム2010」策定

東京都の障害者雇用の取り組みです。 東京都障害者就労支援協議会が「障害者雇用・就労推進 連携プログラム2010」策定! 平成22年9月7日 福祉保健局 産業労働局  このたび、「障害者雇用・就労推進 連携プログラム2010」を策定しました。  東京都障害者就労支援協議会(座長:今野浩一郎学習院大学教授)が平成20…
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東京都における障害者雇用の現状

現状 ――――――――――――――――――――――― 障害者雇用数は年々増加している。 * 平成21年6月1日 東京の障害者雇用数124,147人 障害者雇用率は年々上昇しているが、法定雇用率(1.8%)を達成していない。 * 平成21年東京の障害者雇用率1.56%(全国平均1.63%) …
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「イクメンの星」4人決定 専業主夫や障害者のパパに

「イクメンの星」4人決定 専業主夫や障害者のパパに  厚生労働省は30日、インターネットで公募した育児に積極的な男性「イクメン」の中から、専業主夫として家庭生活を支えたり、障害がありながら夫婦共働きで子育てに取り組んだ4人の父親を、「イクメンの星」として初めて公表した。  選ばれたのは、五十嵐豊さん(北海道)、西村貴志さん(…
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改正障害者雇用促進法施行 パートも雇用率の対象に

改正障害者雇用促進法の施行に関する情報を前回までつづっていましたが、それに関するニュース記事を引用し考察してみたいと思います。 改正障害者雇用促進法施行 パートも雇用率の対象に  1日から改正障害者雇用促進法の一部が施行される。従業員の1.8%以上の障害者を雇うよう、企業に義務づけた法定雇用率の計算に、新たに短時間労働者が対…
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【ブラインドサッカー世界選手権】日本代表、守備面での収穫

【ブラインドサッカー世界選手権】日本代表、守備面での収穫 スポルティーバ8月27日(金) 15時53分配信 / スポーツ - サッカー  イングランド中西部のヘレフォードは、ウェールズと隣接する小さな田舎町だ。8月14~22日の9日間、そこで第5回ブラインドサッカー世界選手権が開催された。全盲の視覚障害者が鈴入りのボールを使って…
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(続編1)障害者雇用、法改正について(改正障害者雇用促進法の施行、2010年7月1日~)」について

「障害者雇用、法改正について(改正障害者雇用促進法の施行、2010年7月1日~)」についての続編です。 1障害者雇用納付金制度の対象事業主の拡大 (1)障害者雇用納付金制度とは 障害者雇用納付金制度は、事業主間の経済的負担を調整する観点から、雇用障害者数が法定雇用率(1.8%)に満たない事業主から、その雇用する障害者が…
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障害者雇用、法改正について(改正障害者雇用促進法の施行、2010年7月1日~)

平成21年4月(一部平成22年7月、平成24年4月又は平成27年4月)より、改正障害者雇用促進法が施行されます。 厚生労働省のHP → http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha04/index.html 以下、上記URLからのリンク先pdf資料より引用抜粋 障害者の雇用…
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障害者雇用促進に関する法人向けセミナー【テーマ:特例子会社設立について】

しばらくブログを休憩しておりました(笑)。 今後しばらくは、ちょっと趣向を変えまして、新卒採用ネタではなく、昨今興味を抱いている障害者採用(障がい者雇用)について、色々と考察等を書き綴っていきたいと思います。 と、その前に、面白そうなセミナーがありましたので、以下に抜粋。 思いっきり担当者名とかアドレスとか書いてあ…
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内定取り消し過去最悪、427社2083人 厚労省

内定取り消し過去最悪、427社2083人 厚労省  厚生労働省は30日、昨年度大学などを卒業した学生の採用内定取り消しが427社2083人で、過去最悪を更新したと発表した。内定者に4月以降の自宅待機や入社延期を求めた事例は把握できただけで92社1023人に上った。取り消した学生への説明や支援が不十分だった13社も公表した。 …
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【新卒採用・就職活動ニュース】大卒採用、10年春は19%減 日経最終集計

大卒採用、10年春は19%減 日経最終集計  日本経済新聞社が20日まとめた採用計画調査(最終集計、2726社回答)で、2010年春の大卒採用計画数は09年春の実績に比べて19.6%減った。減少幅は石油危機後の1976年(41.6%)以来34年ぶりの大きさ。ただ内需関連企業の一部の採用計画数は底堅かった。(詳細は21日付の日経産業…
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大卒採用 来春19%減 34年ぶり減少幅 金融・電機 絞込み(昨日の日経新聞一面より)

昨日の日経新聞の一面に、2010年度の新卒採用についての調査統計データが発表されていました。 大卒採用、10年春は19%減 日経最終集計  日本経済新聞社が20日まとめた採用計画調査(最終集計、2726社回答)で、2010年春の大卒採用計画数は09年春の実績に比べて19.6%減った。減少幅は石油危機後の1976年(41.6%…
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女性エンジニアと、新卒採用の需給バランスについて

女性エンジニア。 この不景気においても、就職難になりつつあると言われる今の時代においても、やはりエンジニアはまだまだ人手不足である、という企業も多い。 むしろ、「エンジニアの積極採用」が、求人倍率の大幅な下落を踏みとどまらせている一要因かもしれない。 エンジニア、として一般的にイメージされる学部学科は、所謂「機電系」と…
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外食産業等ではありましたが・・・ 面接→採用、1日で──ワタベウェディング、来春入社予定者の採用活動

外食産業等では、稀に「一日で内定!」といった施策を後半戦に実施している企業があったように記憶しています。(確かお寿司屋・居酒屋等を展開するチェーンだったように思います。) が、ワタベウエディングが「1日でやります」と。 ワタベウエディングといえば、ブライダル大手。人気企業ランキングでも女性の部においては、常に上位にいた企業さ…
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(続き)内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト” (産経ニュースより引用)

「内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト” (産経ニュースより引用)」の続き。  関西地方の156の大学・短大などが加盟する関西学生就職指導研究会でも、内定取り消しを行った全国の企業44社の情報を加盟校に通知。情報の活用法は各校の判断に委ねており、近畿大(大阪府東大阪市)では4月中をめどに、なんらかの形で企業の情報を学生らに通知する…
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内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト” (産経ニュースより引用)

京セラドーム大阪で2月に開かれた就職説明会。厳しい就職戦線を勝ち抜いた末の内定取り消しは、学生にとって深刻な問題となっている=大阪市西区京セラドーム大阪で2月に開かれた就職説明会。厳しい就職戦線を勝ち抜いた末の内定取り消しは、学生にとって深刻な問題となっている=大阪市西区  学生の内定取り消しが問題となる中、大学側に企業の“ブラッ…
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(続き)2010年度新卒採用の求人倍率は、1.62倍だそうです。

「2010年度新卒採用の求人倍率は、1.62倍だそうです。」のつづきです。 リクルートワークス発表の元資料を見てみると、来春2010年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象とする大卒求人倍率は、1.62倍となった。厳しい経済環境ではあるが、今年の求人倍率は、1996年3月卒(1.08倍)や、2000年3月卒(0.99倍)の就職難とさ…
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