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zoom RSS 女性エンジニアと、新卒採用の需給バランスについて

<<   作成日時 : 2009/04/21 11:36   >>

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女性エンジニア。

この不景気においても、就職難になりつつあると言われる今の時代においても、やはりエンジニアはまだまだ人手不足である、という企業も多い。

むしろ、「エンジニアの積極採用」が、求人倍率の大幅な下落を踏みとどまらせている一要因かもしれない。

エンジニア、として一般的にイメージされる学部学科は、所謂「機電系」と呼ばれる学部。
電気・電子・情報・工学科系。

大学時代、これらの学部学科に対するイメージは、「男だらけ」。

そう。
機電系には女性が非常に少ない。

ただ、こんな記事が多く出てくると、機電系を目指す女性が増えてくるのかもしれない。

女性の社会進出の次は、機電系進出。エンジニア職進出。


そうなれば、需給バランスが様々なところで調和が取れてくるのかもしれない。

ダウ・ケミカル日本 初の女性エンジニア 夢は世界、新工場立ち上げ参加
4月20日7時57分配信 産経新聞

 世界最大級の化学メーカー、米ダウ・ケミカルの日本法人ダウ・ケミカル日本の製造現場で活躍する女性がいる。エポキシ製品・特殊化学品事業部の山崎桂子さんは平成13年、同社が工場配属のため初めて新卒採用した女性エンジニアだ。愛知県・衣浦工場で8年の実績を積み、海外での新工場立ち上げに参加することを夢見ている。
画像

 エポキシと呼ばれる熱硬化性樹脂の製造技術を担当する山崎さんの工場での勤務は午前8時半に始まる。作業オペレーターとミーティングをこなし、ラインなどの製造現場で問題が見つかった場合はその解決策を練る。午後はドイツの技術担当者や米国本社の財務担当者らとウェブミーティングをこなす。

 山崎さんには忘れられない仕事がある。18〜19年にかけて、ドイツの技術者を招いて行われた生産技術改善のプロジェクトだ。品質を落とさずに生産量を拡大させるという難題だったが、「予想よりもかなりうまくいった」。結果は、生産サイクルの時短などで生産能力を従来の1・5倍にまで高めることに成功したという。

 全世界の若手エンジニア150人を集めて昨年8月開かれたコーチセッションには日本からただ1人、コーチ役で参加した。「化学工場の見学やプレゼンテーションなど体験型のプログラムを工夫した」。

 「将来は、ゼロから新しい工場を立ち上げていくプロジェクトにも従事したい」と希望を持つ。現在は景気低迷で新工場の計画は少ないが、世界各地で頑張るコーチセッションに参加した同僚らとウェブミーティングで連絡を取りながら、夢を語り合っている。

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コメント(1件)

内 容 ニックネーム/日時
こんばんは。
はじめまして。
女性エンジニアで検索して、たどり着きました。

記事に書かれているように、
女性エンジニアを増やしていかないと、
これからの日本の発展はない!
と思っています。

私たちのプロジェクトは女子中高生に理系の進路を紹介するプロジェクトです。
科学技術振興機構の援助で活動していています。

私たちのブログで、記事を初回させていただくこともあるかと思います。
その時はよろしくお願いいたします。

理系ゴコロのススメ
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2009/10/25 23:02

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