人事採用コンサル『新卒採用・障害者雇用を科学する』

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zoom RSS 人材ビジネスについて、考えてみる。

<<   作成日時 : 2009/03/04 12:11   >>

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今回はこれまでとは少し趣向を変えまして、人材ビジネスについて、少し考察をしてみたいと思います。

人材ビジネスとひとことで言っても、その種類は多岐に渡ります。

勤務先に関するアンケート等で業種を選択する際には、大抵が「その他サービス業」という選択肢しかないのが悲しいところですが、あっても「人材派遣」という選択肢。

人材派遣は確かに人材サービスですが、あくまでその一部。

いや、そう思っているのは業界内だけであって、業界外からすると、違いもよくわからないし、細分化するほど大きなマーケットではないのかもしれません。

ちなみにリクルートさんを私たちは「人材サービスの会社」と認識していますが、一方で、人材以外のメディアも多数展開していらっしゃいます。

主力は人材サービスの一環である「求人広告」ですが、それだけではない。

この場合、先の勤務先に関するアンケートの業種項目では、リクルートの社員さんは
・その他サービス業 (「人材サービス」が包括されるのはここしかないか・・・・)
・人材派遣  (派遣じゃないけど、人材サービスはここに所属してしまうのか・・・)
・出版、広告 (うちはメディアを出しているのだから、ココでしょう)
のどれを選択するのでしょうか。

おそらく、3つめの「出版、広告」ではないかと思います。


では、リクルートHRマーケティングという、リクルートさんの子会社の販社の社員さんは、どれを選択されるのでしょうか。

同じくリクルートの関連会社で派遣会社もありますので、「人材派遣」というのは少し選択しずらいのかな、と。

かと言って、「出版、広告」かと言えばどうなのだろうか・・・。と迷い、その他サービス業を選択されるのかもしれません。


と、つらつら書いてみたところで結構長くなってしまいましたので、続きはまた明日以降に。


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