『やってみせ 言ってきかせて ・・・』山本五十六の語録から、新卒採用コンサルタントの想うところ

やってみせ 言ってきかせて させてみて

          ほめてやらねば 人 は動かず

                 ・・・山本五十六

うちの代表が好き(なはず)な言葉です。

マネジメントの基本。

思い返せば、新卒採用で入社した会社で
自身の尊敬する先輩は常にこうだったように思います。
(「ほめて」が極端に少なく、「叱る」が多く、稀に「「殴る」がありましたが(笑)。)

そして、当時の苦手な先輩のことを思い起こすと、
指示するだけ、口だけで「やってみせ」のなかった人だな、と
今々になって思います。

「わかる」と「できる」は違う、という話にも通ずるところがあるかと。

教えられる側は、「わかっている」人か否か、かつ「できる」人か否か、
敏感に感じ取るような気がします。



古いんですが、河島英五の「時代おくれ」という歌が大好きです。

背中でもの言える人間になりたいと思う
今日この頃です。
画像


すいません。今日は新卒採用ネタが思いつきませんでした(笑)。

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