「「日ハム優勝→経済効果→失業率→新卒採用における地域性、の話。」について」について

「日ハム優勝→経済効果→失業率→新卒採用における地域性、の話。」について」について

TBのTB返しで(笑)。

> 「新社会人の頃は本社で2,3年経験を積むんは仕方ない。」

なるほど。しっかりした考えを持ったお友だちですね。

実際に、全国展開しているクライアント(経営コンサル会社)では、
大学所在地と出身地は新入社員時の配属先から必ず外すらしいです。

新入社員のうちは雑音にまぎらわされず
仕事のみに集中できる環境を提供するため
、とのこと。


若くしてコンサルタントになるためには、相当なスピードでの
成長が求められます。比例して労働時間も長いでしょう。
時には、そのスピードについていけなくなり落ち込む人が出ます。

そんな時、大学時代の友人などから
「仕事なんて、適当にやっときゃいいんだよ」
何て発言をされたら、どうなるでしょう。

普段だったら
「こんなヤツには絶対に負けない!」
と思える人間でも、
「確かにな・・・」と流されることもあるでしょう。

心理状態は、自分のまわりのあらゆることの
“受け取り方”を左右します。


自分自身も、前職で地域配属を希望し九州で働いていましたが、
本当に孤独でした(笑)。

しかも睡眠時間は平均3時間。

でも、その時間を削ってでも、飲みに行っていました。
仕事→寝る→仕事→寝る→仕事・・・
となると、余計に精神的に疲れてきますので。
画像

とはいえ、飲みに行く相手は先輩社員しかおらず。
飲みに行っても会話は仕事の話。

一度飲みながら、
「すいません。いっつも仕事の話ばっかりで。。。」
と謝ったところ、
『新入社員なんて、そうじゃなきゃどないすんねん(怒)!!』
と逆に叱られました。

私の師匠です。

そしてその師匠は当時、今の私の年齢でした。
遠い背中を感じます。

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