「新卒採用の内定取消し・・・」というニュースから一転。久々の「採用人数拡大」のニュースです。新卒採用コンサルティング『採用を科学する』/ウェブリブログ

「新卒採用の内定取消し・・・」というニュースから一転。久々の「採用人数拡大」のニュースです。

<< 作成日時： 2008/12/05 12:44 >>

「新卒採用の内定取消し・・・」といったニュースから一転、久々に、明るい(？)採用ニュースです。

こういったニュース、昨年度までは「またか・・・。もう聞き飽きたよ・・・。」というニュースだったのですが、今の経済環境・雇用環境においては、非常に気持ちが和らぐというか、一筋の光明的なニュースですね。
鉄鋼関連業なんて、まさに不景気だと思うのですが、その中での採用人数拡大、とのことです。応援したいですね。

住友金属の新卒採用、10年度は総合職100人　14％拡大

　住友金属工業は4日、2010年度の総合グループ社員（総合職）の採用を100人とする計画を発表した。09年度の内定者数と比べて14％（12人）増やす。同社は毎年90人前後の総合グループ社員を採用しているため、10年度も例年並みの水準になる。

　世界的な景気減速に伴った需要減少の影響を受けて、鉄鋼各社は減産傾向にあるが、人材不足を補うため安定した新卒採用方針を維持することにした。

[12月5日/日経産業新聞]

同じ住友系で、こちらは信託銀行も、採用に本腰です。双方ともに本日の日経産業新聞。

ちょっと、においますね(笑)。

いずれの企業も、いや、ひょっとしてグループ全体を、あの日経さん関連の採用支援企業が、サポートしているのでしょうね(笑)。

住友信託、就職セミナーで模擬面接　就活の不安解消狙う

　「学生時代に打ち込んだことは何ですか」「アルバイトを頑張りました」――。住友信託銀行はこのほど、大阪国際会議場（大阪市）で本番さながらの模擬面接が体験できる就職セミナーを開いた。米金融危機をきっかけに企業の採用熱が急速に冷え込むなか、「不安を解消してもらう」のが狙い。2010年春の就職を目指す大学生233人が参加した。

　住信基礎研究所の伊藤洋一主席研究員が経済見通しなどについて講演したほか、来春入行予定の内定者が経験談やアドバイスを披露。人事担当者による模擬面接も実施した。今回は、銀行以外を志望している学生にも参加を呼び掛けた。

[12月5日/日経産業新聞]