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help リーダーに追加 RSS Vol.6 新卒採用アウトソーシングでの業務代行の種類について

<<   作成日時 : 2008/03/17 19:13   >>

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Vol.5 新卒採用アウトソーシングでの業務代行の種類について」の続きです。


さて、先週末脱線だけで終わってしまいましたが、
また脱線です(笑)。

リクルートが転職情報サイト、「やりがい」情報前面に

 リクルートは26日、正社員の中途採用情報を集めた新たな転職サイトを開設する。職種や社名、給与といった一般的な情報を前面に出さず、仕事の醍醐味(だいごみ)や組織の魅力といった定性的な情報から求人案件を探せる。転職希望者の中には、希望職種や待遇などの条件をあらかじめ絞り込まず、「やりがい」を優先する人が多い。従来とは異なる“モノサシ”を提供し転職支援を強化する。

 新サイト「オトナの就活」。登録会員数230万人の「リクナビNEXT」の姉妹サイトで、NEXTのトップページなどから誘導する。

[3月17日/日本経済新聞 朝刊]



無茶苦茶な論理展開だな〜、と思いますが。
給与等を出さないサイトが、「オトナの就活」・・・。

しかし、視点は面白いですね。

やはり「職種」については「イメージ・先入観」が
非常にこびりついていると思います。

だからそれを伏せて、やりがい・仕事の醍醐味を
アピールする。

面白いとは思うのですが・・・。

ユーザーがどれほど利用するか、でしょうね。

面白そう、と思って応募してみたら、
どれも超グレーな企業ばかりだった・・・、
ということもあり得なくないと思います。

注視していきたいですね。


明日こそは本題に戻ります(笑)。

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