【新卒採用ニュース】ソニーの新卒採用、７年ぶりの高水準・08年人事採用コンサル『新卒採用・障害者雇用を科学する』/ウェブリブログ

【新卒採用ニュース】ソニーの新卒採用、７年ぶりの高水準・08年

<< 作成日時： 2007/02/26 21:14 >>

ソニーは2008年の新卒採用を07年に比べ19％増の500人と、01年以来7年ぶりの高水準に増やす。エレクトロニクス部門の復活に向け、デジタル家電の商品力を左右するソフトウエア開発などを担う技術者を重点的に採用する。中途採用も350―400人と前年の350人より上積みする。過去最高の新卒採用は1991年と92年の1000人で、01年は500人だった。

　08年の新卒採用の内訳は、技術系が17％増の400人、事務系は25％増の100人。技術系では、デジタル機器の連携などに欠かせないソフトやネットワーク分野を100人前後、電気・通信系を約200人採用する。半導体では撮像素子などの開発者を募る。

[2月24日/日本経済新聞　朝刊]

ソニーの学生人気はどうなのでしょうか。

メーカーとしては、他の電器メーカーよりも
「かっこいい」「おしゃれ」というイメージが
あるような気がします。

事実、広告業界を受験する学生さんが
「広告業界を中心に、メーカーも少し受けています」
と言う場合、
・ソニー（ソニーマーケティング）
・サントリー（伊右衛門効果？）
・資生堂
の3社を受けていることが非常に多いです。

確かに、ソニーはコーポレートブランディングを
作り上げてきましたよね。

ただ、業績が芳しくないのもまた事実。

PSPはニンテンドーDSに、完全に後塵を拝してしまったと
言っても過言ではないでしょう。

昨年度は採用を4クールに分割して実施し
優秀な人材の確保に努めたソニー。

今年はどのような採用戦略を打ち出してくるのでしょうか。

注目したいところです。