『やってみせ言ってきかせて・・・』山本五十六の語録から、新卒採用コンサルタントの想うところ新卒採用コンサルティング『採用を科学する』/ウェブリブログ

『やってみせ言ってきかせて・・・』山本五十六の語録から、新卒採用コンサルタントの想うところ

<< 作成日時： 2006/11/16 13:23 >>

やってみせ言ってきかせてさせてみて

　　　　　　　　　ほめてやらねば人は動かず

　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・山本五十六

うちの代表が好き（なはず）な言葉です。

マネジメントの基本。

思い返せば、新卒採用で入社した会社で
自身の尊敬する先輩は常にこうだったように思います。
（「ほめて」が極端に少なく、「叱る」が多く、稀に「「殴る」がありましたが(笑)。）

そして、当時の苦手な先輩のことを思い起こすと、
指示するだけ、口だけで「やってみせ」のなかった人だな、と
今々になって思います。

「わかる」と「できる」は違う、という話にも通ずるところがあるかと。

教えられる側は、「わかっている」人か否か、かつ「できる」人か否か、
敏感に感じ取るような気がします。

古いんですが、河島英五の「時代おくれ」という歌が大好きです。

背中でもの言える人間になりたいと思う
今日この頃です。