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インターネット接続事業大手のＮＥＣビッグローブ（東京・品川、鈴木俊一社長）は若手ビジネスマン向けに専門スキルの学習から就職までを支援するｅラーニング（遠隔教育）サイトを新設した。教育事業と人材事業を組み合わせた新たな事業モデルを目指す。 　新サイトは「まなはた」。利用者はネットを通じて業務ソフトの使い方などを学べる。講座修了後に学んだスキルを生かせる仕事を探せるのが特徴。その場で求人に応募できる仕組みも用意した。まずマイクロソフトの「エクセル」などの13講座を始めた。価格は9450円から。 　人材紹介会社のインテリジェンスなどと組み、学習成績が良い受講者には仕事もあっせんする。ＮＥＣビッグローブはこれまで、語学学習や資格試験向けのｅラーニングサービスを提供してきた。就職や転職のためにスキルを磨く受講者が多いことから、新サイトを開設した。学習したスキルを仕事と結び付けることで、転職を考える若手ビジネスマンらの需要を喚起する。2008年3月末までに1万人の利用を見込む。 [11月9日/日経産業新聞] →新卒採用コンサルティングサービスのご案内はこちら 個人的なお話で恐縮ですが、e-learningでの学習や パソコン関連書籍を読んだことはほぼ皆無です。 唯一それに近しいものがあるならば、 『 【人事採用ニュース】 営業支援各社、スタッフ確保に力・「半年後は正社員」など』 で記載しました派遣会社での教育くらいでしょうか。 基本、すべて業務の中で業務をしながら習得してきました。 が、それだけでは狭くなってくると思います。 その多寡を問わず、ひとつの事業部に在籍することにより 発生する業務の種類・幅は、ある程度限られてきます。 だから、今は必要無い何かを学ばなければ、 今の仕事を発展させることはできないかもしれないと思う。 その為に、常にアンテナは外に向けていたい。 自分の為に。そして会社の為に。 上記の学習したスキルを仕事と結び付けることで、 転職を考える若手ビジネスマンらの需要を喚起する。 という一文を読む限りでは、単なる座学を 如何に売り込むか、という広告戦略に見えますが、 じっくり考えてみると、あながち悪くもない。 ちなみに冒頭で「勉強していない」と言い切りましたが 独学での座学は本当に苦手な私は、セミナー・研修などは 自分で探して休みの日に足しげく参加しています。 ひとりで学ぶのは苦手なもので。。。 ------------------------------------------------- キャリアマート／採用コンサルタント 新卒採用アウトソーシング＆採用コンサルティング 転職求人情報　キャリアマート 人材紹介サービス ------------------------------------------------- 新卒採用コンサルティングについて 新卒採用アウトソーシングについて 新卒採用ツールのご紹介 ------------------------------------------------- 　　 人気blogランキングへ 人気ブログランキング【ブログの殿堂】

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